Начните консультацию с юристом онлайн
Доброго дня, допоможіть з питанням, як написати заяву та чи я повинна її писати.
Я викладач в коледжі. А липні нам дали відпустку, а далі змушують писати заяву дивного змісту...(нижче додаю зміст інформації, відносно якої зобов'язують писати заяву).
Шановні колеги! У зв'язку з введенням воєнного стану, відповідно до Указу Президента України від 24.04.2022 N 64/2022 "Про введення воєнного стану", керуючись статтею 12 Закону України від 15.03.2022 N 2136-ІХ "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану", Законом України від 01.07.2022 N 2352-ІХ "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин", обмеженим фінансуванням та за погодженням з Профспілковим комітетом, прийнято рішення щодо надання педагогічним працівникам відпустки без збереження заробітної плати з 25 липня 2022 року по 31 серпня 2022 року.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Николаев, 5 лет опыта
Вітаю!
Примушувати до написання заяви про надання відпустки роботодавець не має права, незалежно від того, що це за відпустка, у вказаних Вашим роботодавцем законах дійсно врегульовано порядок надання відпусток під час воєнного стану, але цими нормативними актами не встановлено, що роботодавець може примусово відправити працівників у відпустку без збереження зп, навпаки, особа може наполягати надати їй відпустку без збереження зп, якщо вона ВПО або перебуває за кордоном.