Начните консультацию с юристом онлайн
Была задержка с выплатой зарплаты в пол года ещё до начала войны. После возобновления работы уволился по собственному желанию. Отработал две недели и пошёл на новую работу в другой организации. Больше месяца прошло, а никаких выплат по задолженности со старого места нет. К кому можно обратиться?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (3)
Адвокат, г. Чернигов, 7 лет опыта
Общаться в чатеВітаю!
Звертайтесь або до Державної служби з питань праці, або одразу до суду.
Всього доброго! Для більш детальної консультації звертайтесь індивідуально, натиснувши зелену кнопку «Звернутися»!
Адвокат, г. Николаев, 34 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Андрію!
Ви можете оскаржити порушення Ваших прав або до відповідного управління державної служби з питань праці, або одразу до суду!
Якщо виникнуть питання, тисніть кнопку "звернутись" біля мого профілю.
Юрист, г. Николаев, 6 лет опыта
Вітаю!
Перед зверненням до відповідних контролюючих органів раджу перевірити чи взагалі Ви офіційно були працевлаштовані або працювали "офіційно" останні пів року перед звільненням (сплата страхових внесків, інформація з реєстрів ПФУ та податкової), оскільки є достатньо багато випадків, коли роботодавець порушує права працівника, іншими словами - особа рік перебуває у трудових відносинах з роботодавцем, а потім встановлюється, що її звільнили та вона працювала неофіційно, без зарахування страхового стажу.