Начните консультацию с юристом онлайн
Добрый день. Суть моего вопроса. С 24.02 работаю удаленно за 50 процентов оклада. Каждый мес писала заявление на отпуск без сохранения офиц.зп,в связи с военным положением. Сейчас мне предложили вернуться на рабочее место либо увольнение. Имеет ли право работодатель меня уволить? И есть ещё официальный отпуск 34 дня. Могу ли я написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск ,а потом заявление на увольнение. И обязаны ли мне оплатить отпуск? Благодарю заранее
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Адвокат, г. Николаев, 33 года опыта
Общаться в чатеДоброго вечора!
Для відповіді на Ваше питання потрібно мати більше інформації: наприклад, де Ви працюєте?
Готовий дати Вам повну консультацію після спілкування онлайн. Тисніть кнопку "звернутись" біля мого профілю.
Адвокат, г. Чернигов, 7 лет опыта
Общаться в чатеВітаю, Анастасія!
Від Вас не мають права вимагати звільнення за власним бажанням. Натомість Ви маєте право на подачу заяви про надання Вам відпустки!
Всього доброго! Якщо Вам потрібна детальна консультація або алгоритм дій, натискайте зелену кнопку "Звернутися".