Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Я є працівником на підприємстві , і мені потрібно було пропустити одну свою зміну , як ядізнався на мою зміну мене погодився замінити один робітник , проте зробив він це без дозволу нашого начальника , як виявилося ця людина прийшла на зміну у не тверезому стані та не була допущена замість мене працювати на зміні , чи можуть його або навіть мене притягнути до дисциплінарної відповідальності?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, 24 роки досвіду
Доброго дня.
Робітник, який з'явився на роботу в нетверезому вигляді підлягає дисциплінарній відповідальності аж до звільнення.
Підстав до притягнення Вас до відповідальності не має, якщо заміна виходу на роботу була зроблена за згоди безпосереднього керівника і не пов'язана з отриманням додаткових погоджень.
Якщо Ви бажаєте отримання повної консультації та надання алгоритму всіх можливих дій в Вашій ситуації, Ви можете звернутися до мене персонально, натиснувши кнопку "Звернутись" вгорі.