Начните консультацию с юристом онлайн
Здравствуйте! Работодатель отказывался принять мое заявление об увольнении и кормил завтраками. В конечном, счете я решил просто не ходить на работу, в надежде, что меня уволят хотя-бы по статье. Но нет! Меня не уволили за несколько лет прогулов. Что можно сделать в такой ситуации? Как уволиться, если упорно не увольняют?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Николаев, 6 лет опыта
ВІтаю!
А навіщо було чекати декілька років?) Вам необхідно направити поштою заяву про звільнення, якщо особисто у вас її не приймають та не проставляють відповідні штемпелі на вхідній пошті. У разі відсутності будь-якої реакції звертатися до Держпраці із скаргою та до суду із позовом про припинення трудових відносин для звільнення в судовому порядку.
Не звільняти роботодавець не має права, це право нарантоване Кодексом законів про працю України і питання звільнення повинно вирішуватися навіть якщо ви несете повну матеріальну відповідальність.
Звертайтеся через кнопку "Звернутися" у разі необхідності.