Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Здравствуйте. Подскажите по ситуации на работе. Ко мне подошел менеджер и сказал что нужно что бы я написал перевод на 0.5 ставку ( у нас такое практикуется, человек работает как и все, но так фирма может нанят двух работников вместо одного, зарплата та же, часы теже, но половина больничных и половина отпускных) Я сказал что не буду писать такого перевода, хочу остаться на полной ставке. Через несколько дней я попал в аварию и ушел на больничный на 3 недели, сейчас я узнал что без моего согласия и подписи меня перевели на пол ставки, вроде как ещё перед аварией. Имеет ли компания право так делать?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Адвокат, м. Миколаїв, 32 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня!
Негайно оскаржуйте це грубе порушення трудового законодавства в Держпраці. Якщо не допоможе, звертайтесь до суду. Не знаю подробиць, але шанси виграти справу досить великі!
Будуть додаткові питання, натискайте кнопку "звернутись" біля мого профілю. Постараюсь на них відповісти.
Юрист, м. Чернігів, 6 років досвіду
Спілкуватися у чатіВітаю, Дмитро.
Звичайно, це порушення Ваших прав.
Переведення з повної ставки на 0,5 - це зміна істотних умов праці, про яку працівника зобов'язані повідомити не пізніше, ніж за 2 місяці до такої події.
Тому треба це оскаржувати. На жаль, зараз варіантів не багато, оскільки Держпраця обмежена у перевірках.
У випадках необхідності детальної консультації, тисніть зелену кнопку «Звернутися»