Начните консультацию с юристом онлайн
У економічному відділі мою посаду було невірно відмічено, та заробітна плата через це приходе вищчою, що можно зробити у данному випадку, чи законно залишити собі ці кошти?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Юрист, г. Николаев, 5 лет опыта
Вітаю!
Я б не радив би Вам залишати ці кошти. Відповідно до ст. 1215 ЦК України не підлягає поверненню безпідставно набуті:
1) заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, пенсії, допомоги, стипендії, відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю, аліменти та інші грошові суми, надані фізичній особі як засіб до існування, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача;
2) інше майно, якщо це встановлено законом.
У Вашому випадку, скоріше за все, наявною є помилка роботодавця, тому суд цілком може визнати такі кошти безпідставно набутим майном.
Адвокат, г. Чернигов, 7 лет опыта
Общаться в чатеВітаю, Ігоре.
Якщо Вам надійде вимога про повернення цих коштів, Ви зобов'язані їх повернути. Це простий і справедливий шлях.