Начните консультацию с юристом онлайн
Працівники механічного цеху судноремонтного заводу звернулися в юридичну консультацію за роз'ясненням. Начальник цеху оголосив, що у зв'язку з ремонтними роботами в цеху протягом місяця працівники не будуть забезпечені роботою, а перевести їх на інші робочі місця немає можливості. Адміністрація заводу на цей період запропонувала працівникам написати заяви про відпустку без збереження заробітної плати. Працівники ж вважають, що оплата за цей період повинна проводитися за правилами ст. 113 КЗпП України, що передбачає порядок оплати часу простою.
Як може бути вирішено в колективному договорі питання про порядок надання відпусток без збереження заробітної плати у разі простою підприємства?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Юрист, г. Киев, 8 лет опыта
Общаться в чатеДоброго дня, якщо ви хочете отримувати хоч якісь кошти, то це без сумнівів простій. Або звільняйтесь і ставайте в центр зайнятості. А потім як все нормалізується, повернитися назад. У колективному договорі можно зазначити, що хто був звільнений під час військового стану, після його закінчення назад приймаються у першу чергу.
Якщо ваше питання вирішино ставте ✅ біля фото, підтримайте лайком, залишайте відгук.
Адвокат, г. Николаев, 32 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Аліна!
Працівники цеху цілком слушно відмовляються від відпустки за свій рахунок. Якщо роботодавець не може дати їм роботу, він повинен оголосити простой та сплачувати працівникам дві третини від їхньої зп або закрити підприємство взагалі!
Будуть уточнення чи додаткові питання, тисніть кнопку "звернутись" біля мого фото. Охоче допоможу!