Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
912 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Доброго дня! Я працюю в школі на місці викладача в декреті. Цей викладач вже вийшов на роботу з вересня, але офіційно декрет закінчується в грудні. Мене хочуть звільнити в другій половині грудня і взяти на роботу заново в січні. Чи правомірні такі дії? Викладач, яка вийшла з декрету вже має педагогічне навантаження і не претендує на мої години. Навіщо мене звільняти і брати заново на роботу? Чи є якийсь шлях, щоб мене не звільняли?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (4)
Юрист, м. Київ, 9 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, так як ви були оформлені на період дискретної відпустка вас повинні звільнити а потім прийняти або перевести на іншу посаду.
Якщо ваше питання вирішино ставте ✅ біля фото підтримайте лайком залиште відгук.
Для детальної консультації натискайте кнопку звернутися.
БУДУ ВДЯЧНИЙ ЯКЩО ВИ ПІДТРИМАЄТЕ КОНСУЛЬТАЦІЮ ФІНАНСОВО НАТИСНУВШИ КНОПКУ ВІДДЯЧИТИ В КІНЦІ КОНСУЛЬТАЦІЇ.
Адвокат, м. Миколаїв, 33 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня!
Очевидно це пов'язано з умовами Вашого трудового договору, оскільки Ви були прийняті на посаду особи, яка знаходилась в декретній відпустці, тимчасово - до виходу останньої з відпустки..
Адвокат, 25 років досвіду
Доброго дня.
Незрозуміла ситуація.
Вас прийняли на посаду викладача який знаходився в відпустці по догляду за дитиною. Зараз викладач виходить на роботу і звісно Ви не можете займати його посаду. Але є вакантна посада викладача (на яку Вас збираються приймати в січні). Вас можуть просто перевести на вакантну посаду викладача з існуючим педагогічним навантаженням у відповідності до ч. 1 ст. 32 КЗпП. Навіщо зараз Вас звільняти - незрозуміло.
Якщо Ви бажаєте отримання повної консультації та надання алгоритму всіх можливих дій в Вашій ситуації, Ви можете звернутися до мене персонально, натиснувши кнопку "Звернутись" вгорі.
Адвокат, м. Чернігів, 7 років досвіду
Спілкуватися у чатіВітаю, Антоніно.
Дійсно, ситуація незрозуміла. По факту Вас мали були звільнити тоді, коли основний працівник ще тільки виходив на роботу. Але якщо зараз вона вже має педагогічне навантаження і фактично виконує роботу, то навіщо Вас звільняти з посади, на яку ніхто по суті вже не претендує, не зрозуміло.
Раджу провести предметну розмову з директором закладу освіти.
Всього доброго! Якщо Ви хочете поспілкуватись індивідуально і випрацювати алгоритм дій, натискайте зелену кнопку Звернутися/Обратиться нижче фото! Буду радий допомогти.