Начните консультацию с юристом онлайн
Хочу звільнитися з роботи викладача університету за 4 дні до захисту дипломної роботи студентом, у якого я є науковим керівником. Сама дипломна робота на час звільнення буде закінчена і підписана мною. Також я підпишу відгук керівника роботи.
Чи повинний в цьому випадку студент офіційно змінювати наукового керівника, що викличе переніс його захисту на певний час?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (11)
Юрист, г. Киев, 8 лет опыта
Общаться в чатеДоброго дня, враховуючи те, що захист дипломної роботи приймає екземенаційна комісія, тому якщо ви все підпишите і звільнетеся, то наслідків до студента не повинно бути.
Якщо я допоміг вирішити ваше питання ставте ✅ біля фото підтримайте лайком.
Для детальної консультації натискайте кнопку звернутися.
Юрист, г. Чернигов, 6 лет опыта
Общаться в чатеВітаю.
Як правило, це питання має вирішувати внутрішніми актами університету.
В загальному зміна наукового керівника аспіранта проводиться у таких випадках:
- за взаємною згодою наукових керівників, які засвідчують її своїми підписами на заяві аспіранта;
- у разі зміни напряму дисертаційної роботи (його теми та/або мети, об’єкта чи предмета);
- неможливості науковим керівником виконувати свої обов’язки (смерть, важка хвороба, звільнення з Університету, тривале відрядження (більше 6 місяців).
ТОМУ ЯК НА МЕНЕ, В ДАНОМУ ВИПАДКУ ТАКОЖ МАЄ ЗДІЙСНЮВАТИСЬ ЗАМІНА НАУКОВОГО КЕРІВНИКА, ЩО СПРИЧИНЮЄ ПОТРЕБУ У ВИВЧЕННІ РОБОТИ СТУДЕНТА НОВИМ КЕРІВНИКОМ ТА НАПИСАННЯ НИМ ВІДГУКУ.
ЯКЩО У ВАС Є МОЖЛИВІСТЬ, Я ВСЕ Ж БИ РАДИВ ДОЧЕКАТИСЬ ЗАХИСТУ РОБІТ.
Всього доброго! Якщо Ви хочете поспілкуватись індивідуально і випрацювати алгоритм дій, натискайте зелену кнопку Звернутися/Обратиться нижче фото! Буду радий допомогти.
Юрист, г. Сумы, 5 лет опыта
Общаться в чатеДоброго дня!
Для розгляду питання щодо заміни наукового керівника необхідно надати вченому секретарю за 10 днів до засідання Вченої ради Університету такі документи:
заяву аспіранта (здобувача) на ім’я ректора;
заяву нового наукового керівника аспіранта (здобувача) зі згодою на заміну наукового керівника з погодженням попереднього наукового керівника;
інформацію про нового наукового керівника;
витяг із протоколу засідання кафедри про рекомендацію щодо заміни наукового керівника.
Зміна наукового керівника аспіранта здійснюється рішенням вченої ради Університету і вводиться у дію наказом ректора. факультету; - на підставі рішення вченої ради Університету аспірант пише заяву на ім'я ректора, в результаті чого зміна наукового керівника вводиться в дію наказом ректора.
Якщо все Вами підписано , погоджено зі студентом робота засвідчена ,питань не виникає то проблем у студента не настане.
З повагою,
Костянтин Гончаренко
Дякую! Інтуїтивно це зрозуміло, але на які документи можна послатися, якщо адміністрація університету стверджує мені інше?
Юрист, г. Киев, 8 лет опыта
Общаться в чатеДоброго дня, в навчальному закладі повинно бути відповідне положення про дипломну роботу.
Положення є, але такої ситуації в ній не описано.
Юрист, г. Киев, 8 лет опыта
Общаться в чатеЯкщо не написано, тоді виходимо з логіки. Як ви кажете інтуєтивно. Не буду повторювати свою попередню відповідь. (ні яких наслідків до студента не буде).
По друге ні яким нормотивним актом не передбачено, що ви не можите звільнитися під час підготовки дипломної роботи.
По третє. У будь якому випадку студенту підуть на зустріч.
Якщо я допоміг вирішити ваше питання ставте ✅ біля фото підтримайте лайком залиште відгук.
Це не аспірант, а студент магістратури!!!
Юрист, г. Сумы, 5 лет опыта
Общаться в чатеЦе має регламентуватися внутрішнім положенням затвердженим вченою радою ВНЗ Про порядок призначення та зміну наукового керівника.
Тому зверніться до вченої ради та ректора, щоб надали положення для ознайомлення , там має бути внутрішній порядок для зміни керівника.
Якщо все ж треба змінити ,або немає процедури, зразок заяви студента:
Голові Вченої ради ВНАУ
професору Калетніку Г.М.
аспірантки третього року денної
державної форми навчання зі
спеціальності 133 – галузеве
машинобудування
кафедри технологічних процесів та
обладнання переробних і харчових
виробництв
інженерно-технологічного
факультету
Петренко Аліни Василівни
Заява
Прошу Вас на засіданні Вченої ради змінити мені наукового керівника з
доктора технічних наук, професора кафедри технологічних процесів та
обладнання переробних і харчових виробництв інженерно-технологічного
факультету Іванова Івана Петровича на доктора технічних наук, доцента,
завідувача кафедри технологічних процесів та обладнання переробних і
харчових виробництв інженерно-технологічного факультету Петрова Віталія
Андрійовича та затвердити / перезатвердити (у разі зміни теми) тему
кандидатської дисертації у редакції: «Обґрунтування режимних параметрів
вібраційного млина для виробництва комплексних мінерально-органічних
добрив» у зв’язку зі звільненням Іванова Івана Петровича з Вінницького
національного аграрного університету (або інша причина).
Дата (підпис)
Візи:
- попередній науковий керівник аспіранта,
- новий науковий керівник аспіранта,
- завідувач відділу аспірантури і докторантури. Магістратури
З повагою,
Костянтин Гончаренко
Юрист, г. Сумы, 5 лет опыта
Общаться в чатетреба збирати вчену раду і вносити змвни в положення. Бо згідно трудового законодавства , ви маєте право на вільний вибір праці на яку можете погодитись або відмовитись
З повагою
Костянтин Гончаренко
Адвокат, г. Николаев, 32 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Володимире!
Головний недолік у відповідях на Ваше питання, на мою думку, полягає в тому, що надаючи Вам згадані відповідь,, ні в якому разі не можна було б пов'язувати і тим більше безпосередньо плутати Ваші правідносини з ВНЗ, як наукового керівника студента, що підготував і збирається захищати дипломну роботу, з одного боку, та питання звільнення, як найнятого працівника. Якщо перші, переважно, знаходяться у площині внутришньої нормативної бази ВНЗ (розпорядження на накази ректора, методички, положення тощо), то другі регулюються договором між Вами і ВНЗ та Кодексом законів про працю України.
Отже, якщо говорити про Ваше звільнення з роботи, то тут в першу чергу треба звернути увагу на трудовий договір, який Ви укладали з навчальним закладом та на норми трудового законодавства, згідно яких Ви маєте право звільнитись з роботи протягом 14 днів з дня подання заяви на звільнення (дивись ст. 38 КЗпП) і в цьому контексті трудовий договір не повинен їм суперечити. Це, по суті, все, що Вам потрібно знати про цей аспект звільнення!
Що стосується Вашого обов'язку, як наукового керівника дипломної роботи, то Ви його повністю виконали, і далі це не має жодного відношення до правового аспекту питання про Ваше звільнення. Хіба що, як хочете, моральне.
Виникнуть додаткові питання, натискайте кнопку "звернутись" біля мого профілю. Охоче на них відповім!