Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
915 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрый день,моей жене директор школы хочет обьявить выговор за то что она создала школьную группу в соцсетях и забанила человека не очень хорошего которого не захотела добавить в группу
Спасибо
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (14)
Юрист, м. Вінниця, 18 років досвіду
Доброго вечора. Ваша дружина несе відповідальність за виконання своїх обовязків відповідно до посадової інструкції. Директор не має повноважень поза межами школи. Яку саме назву має група в соцсетях. Можна буде поскаржитись на директора в Міносвіти на перевищення службових повноважень. Необхідна додаткова консультація звертайтесь.
Зразок скарги...?В МінОсвіту
За якою ст. Перевищення повноважень
Дальнейшие действия? Если коммисия по трудовым спорам займёт позицию директора
Мне нужны статьи по которым нарушил директор свои повноваження
Большое спасибо
Могут ли жену как зауча заставить принять этого человека в группу который портит имидж школы жалобами и наговорами?
Юрист, м. Чернігів, 10 років досвіду
Ні, якщо це не передбачено її посадовими обов'язками - то її не можуть змусити це робити. А я так розумію група була створена вашою дружиною з власної ініціативи, а не за розпорядженням директора.
Група Удобненьский ЗЗСО назва групи в фейсбуці
Юрист, м. Чернігів, 10 років досвіду
Добрий вечір.
Директор школи має право оголосити вашій дружині догану лише якщо вона вчинила дисциплінарний проступок, тобто порушила трудову дисципліну, вимоги внутрішніх документів школи та свої посадові обов'язки.
Перед видання наказу про оголошення догани вашій дружині директор повинен взяти у неї письмові пояснення щодо можливого порушення (без цього застосування дисциплінарного стягнення у вигляді догани є протиправним).
Також директор повинен чітко вказати, що саме порушила ваша дружина (пункти нормативно-правових актів, локальних документів школи - наказів, положень, інструкцій тощо).
Адже, якщо ця група була створена з власної ініціативи вашої дружини, а не згідно наказу директора школи, яким вашу дружину призначили відповідальною особою за ведення даної шкільної групи в соцсетях (з відповідними правами та обов'язками вашої дружини у даному напрямку), то застосування догани скоріш за все буде необгрунтованим та протиправним.
Стаття 148. Строк для застосування дисциплінарного стягнення (Кодекс законів про працю України)
Дисциплінарне стягнення застосовується власником або уповноваженим ним органом безпосередньо за виявленням проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звільнення працівника від роботи у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю або перебування його у відпустці.
Дисциплінарне стягнення не може бути накладене пізніше шести місяців з дня вчинення проступку.
Стаття 149. Порядок застосування дисциплінарних стягнень
До застосування дисциплінарного стягнення власник або уповноважений ним орган повинен зажадати від порушника трудової дисципліни письмові пояснення.
За кожне порушення трудової дисципліни може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення.
При обранні виду стягнення власник або уповноважений ним орган повинен враховувати ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяну ним шкоду, обставини, за яких вчинено проступок, і попередню роботу працівника.
Стягнення оголошується в наказі (розпорядженні) і повідомляється працівникові під розписку.
Стаття 150. Оскарження дисциплінарного стягнення
Дисциплінарне стягнення може бути оскаржене працівником у порядку, встановленому чинним законодавством, до комісії з трудових спорів або до районного (міського) суду.
Всього доброго. Сподіваюсь, що Вам допоміг.
Зразок скарги...?В МінОсвітуЗа якою ст. Перевищення повноваженьДальнейшие действия? Если коммисия по трудовым спорам займёт позицию директораМне нужны статьи по которым нарушил директор свои повноваженняБольшое спасибо
Юрист, м. Чернігів, 10 років досвіду
Ви писали, що директор лише хоче оголосити догану. Адже перед цим він повинен вказати, що саме порушила ваша дружина, які положення нормативних документів, та отримати від вашої дружини письмові пояснення щодо свого порушення.
Адже, якщо в жодному документі не прописано відповідальність вашої дружини за вказані дії - директор не має права оголошувати їй догану.
Директор повинен в наказі чітко вказати пункти цих документів, якщо звичайно такі є, в чому я сумніваюсь (саме на їх відсутність можна буде спиратися на засіданні комісії з трудових спорів).
І якщо директор видасть наказ можна буде писати скаргу в управління освіти, однак щоб її підготувати, необхідно буде ознайомтися з наказом директора, який можливо його і не видасть.
Могут ли жену как зауча заставить принять этого человека в группу который портит имидж школы жалобами и наговорами?
Юрист, м. Чернігів, 10 років досвіду
Якщо дана група була створена з власної ініціативи дружини, а не відповідно до наказу директора школи (яким би і було передбачено права, обов'язки та відповідальність вашої дружини) - НІ.
Адвокат, м. Київ, 26 років досвіду
Законного способа наказать за группу в соцсети не существует. Действующий в Украине Кодекс Законов о Труде Украины принят еще в далеком 1971 году, когда еще и понятия не имели об Интернете и соцсетях, а потому ни одного упоминания о них — ни слова. В то же время, КЗоТ Украины содержит пункт, предусматривающий возможность увольнения работника за аморальное поведение (п.3 ч.41 КЗоТ Украины). Но поскольку четкого определения границ нравственности в Украине не установлено ни одним законом, правильно применить эту норму оказывается не так просто. Будьте предельно внимательны, подписывая любые документы при приеме на работу, ведь скрытые условия могут содержаться в Правилах внутреннего трудового распорядка, которые необходимо изучить для предотвращения манипуляций со стороны директора школы. Столкнувшись с такой ситуацией, не опускайте руки и отстаивайте свое конституционное право на труд. Конституция Украины гарантирует право на защиту от незаконного увольнения, установленное статьей 43, а согласно статье 32, никто не может подвергаться вмешательству в его личную и семейную жизнь. Обращайтесь в суд. Суды часто принимают позицию именно работников. Еще один путь отставания своих прав - обращение в профсоюз.
Адвокат, м. Київ, 26 років досвіду
Страница в соцсети - это личное дело Вашей жены. А как я указал выше - личная жизнь защищена Конституцией Украины.
Юрист, м. Чернігів, 10 років досвіду
Якщо директорці щось не подобається, то нехай створить свою шкільну соцсторінку, веде її та добавляє в групу кого хоче.
Поки що скаржитися нікуди не потрібно, тим паче наказ на догану ще не виданий, можливо вдасться все врегулювати.
Однак, якщо директорка буде наполягати на своєму, то нехай дружина їй пояснить, що буде оскаржувати такий неправомірний наказ.
Адвокат, м. Київ
Страница В фейсбуке или группу которая создала ваша жена в фейсбуке,это ее личное дело и никакого отношения к работе зауча в школе не имеет .И пусть директор школы не позориться таким незнанием своих обязаностей .как директора.