Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
912 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Здравствуйте! Я обвиняемый в суде работаю официально когда приходит повестка на суд мне на работе снимают день это правильно? У меня же уважительная причина!
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (3)
Юрист, м. Київ, 9 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, це поважна причина неявки на роботу. За це гроші підприємство не повинно сплачувати. Пишіть заяву про надання вам відгулу за рахунок щорічної відпустки, тоді будуть оплачувати але зменьшується на день тривалість такої відпустки.
Якщо ваше питання вирішино ставте ✅ біля фото підтримайте лайком залиште відгук.
Для детальної консультації натискайте кнопку звернутися.
Адвокат, м. Миколаїв, 33 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня!
Прогул Вам не зарахують, але і зарплату не зобов'язані платити. Оскільки Ви - обвинувачений.
У разі уточнень, звертайтесь персонально до мене, натиснувши кнопку "звернутись" біля мого фото.
Якщо ж консультація була достатньою, активуйте сіру галочку та залиште відгук на знак подяки.
Адвокат, м. Чернігів, 7 років досвіду
Спілкуватися у чатіВітаю, Артуре.
Все залежить від того, як Вас табелюють на цей робочий день. Можливо Вас взагалі відправляють у відпустку без збереження з/п на 1 день.
Але не платити дійсно мають право, оскільки Ви фактично не виконуєте свої посадові обов'язки в цей день.
Всього доброго! Якщо Ви хочете поспілкуватись індивідуально і випрацювати алгоритм дій, натискайте зелену кнопку Звернутися/Обратиться нижче фото! Буду радий допомогти.