Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
912 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрый день. В частной клинике не соблюдается санитарно-противоэпидемический режим, принуждают работников работать просроченными материалами, не выдаются средства защиты в необходимом количестве, имеет ли право сотрудник на увольнение по 38.3 КЗоТ по собственному желанию, если работодатель не выполняет законодательство о труде, условия коллективного или трудового договора. Относятся ли данные нарушения к этому пункту?
Как правильно это оформить? Может ли сотрудник требовать увольнение в день подачи заявления?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Миколаїв, 33 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Анна!
На звільнення за ст. 38 КЗОТ Ви маєте право за будь яких обставин.
З приводу порушень можете звернутись до СЕС, Держ праці чи місцевого відділу охорони здоров'я.
У разі виникнення уточнюючих питань або бажання порадитись зі мною персонально, натискайте кнопку "звернутись" біля мого профілю.
Якщо ж консультація задовільнила Вас, активуйте сіру галочку та залиште відгук на знак подяки.