Начните консультацию с юристом онлайн
Доброго дня, я звільнилася з посади 13.03.2023 року, про що директором було здійснено запис у трудову книгу № 4 про звільнення за згодою сторін. Після я знайшла помилку де не вказано пункт статті 36 Кодексу законів про працю. Звернулася я до директора та вона здійснила ще один запис №5 про те що пункт №4 не дійсний, а після вона прописала вірну інформацію, та поставила дату 21.03.2023. Скажіть будь ласка як діяти далі, оскільки я звільнена 13 числом а не 21. Директору необхідно знову зробити запис №6 де вказує, що запис №5 не дійсний?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Адвокат, г. Николаев, 34 года опыта
Общаться в чатеДоброго дня, Христина!
Хоча це може прозвучить смішно, але можете тепер вимогати доплати до розрахунку виплат при звільнення.
А якщо серйозно, то нічого робити не треба. Паперові трудові книжки взагалі наразі виведені з обігу, і стаж фіксується в цифровому вигляді. Це може мати значе7ння хіба що для обчислення пнсії, і то - до 2002 року.
Як хочете порадитись зі мною з цього приводу персонально, натискайте кнопку "звернутись" біля мого профілю.
Якщо ж консультація задовільнила Вас, активуйте сіру галочку та залиште відгук на знак подяки.