Задайте вопрос юристу

833 юриста готовы ответить сейчас

Ответ за ~15 минут

Задать вопрос на сайте

Трудовое право, 26 мая 2023, вопрос №85873

Відмова від щорічної відпустки

Чи можу я відмовитися від щорічної відпустки? У мене є невідгуляні відпустки за три роки. Зараз у відпустку йти мені не можна за сімейними обставинами.

Ответы юристов (6)

    Айвазян Юрий Климентьевич

    Доброго дня, Олена!

    Ви маєте право на отримання грошової компенсації замість відпустки.

    Виникнуть додаткові питання, натискайте кнопку «звернутись» біля мого профілю. Постараюсь допомогти!

    Якщо ж консультація задовільнила Вас, активуйте сіру галочку та залиште відгук на знак подяки.

    Кирда Вячеслав Володимирович

    Вітаю.

    ВИ маєте право на отримання компенсації лише в тому випадку, якщо відгуляєте не менше 24 днів або вже при звільненні. Не розумію, навіщо Вас вводять в оману.

    Всього доброго. Якщо консультація була корисною, натискайте галочку внизу фотографії профіля та залишайте відгук!

    Для більш детальної консультації натискайте зелену кнопку Звернутися/Обратиться нижче фото! Буду радий допомогти.

    Олена Клиент 10 месяцев назад

    Я б не хотіла йти у відпустку, але мені говорять що обов'язково потрібно, тому що у мене є в запасі 72 дні відпустки. На підставі чого я можу і надалі ходити на роботу іщоб відпустка у мене й надалі збиралася.

    • Айвазян Юрий Климентьевич

      Я вибачаюсь за невихованість мого колеги, Олена! Ще раз Вам кажу, Ви маєте право отримати грошову компенсацію за невикористані відпустки.

      Згідно зі статтею 24 Закону України «Про відпустки» тільки в разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. Отже, способом отримати грошову компенсацію за невикористану відпустку є звільнення працівника.

      Другий варіант (стаття 24 Закону України «Про відпустки»): за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні. Основною умовою для одержання грошової компенсацiї за частину щорiчної вiдпустки є обов’язкове використання працiвником 24 календарних днiв щорiчної вiдпустки. Оскільки 24 календарних дні надаються за робочий рік, то за два робочі роки буде 48 календарних днів. І ці дні за перший, другий (наступні) роки треба використати. Тільки пiсля використання працівником 24 календарних днiв щорiчної вiдпустки за робочий рiк, за який надається вiдпустка, за бажанням працiвника (за його письмовою заявою) за решту днiв невикористаної щорiчної вiдпустки може бути виплачено грошову компенсацiю.

    Олена Клиент 10 месяцев назад

    Я хочу просто ,щоб збиралася моя відпустка, компенсації поки непотрібні і йти у відпустку поки не хочу. Чи можу я так зробити? І на якій підставі

    • Айвазян Юрий Климентьевич

      Якщо питання тільки в тому, то обмежень з цього приводу в законі немає. Просто не йдіть у відпустку. Це Ваше право, а ні обов'язок.


Похожие вопросы


Кодексы Україна

Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс України