Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
912 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Доброго дня! Мене звати Василь і моє питання полягає в нарахуванні відпускних днів. Ситуація так я влаштувався на підприємство 04.01.2022 відпрацював повний рік і 01.01.2023 взяв відпустку на 14 календарних днів. Тепер хочу знов взяти відпустку в липні місяці цього року на 24 дні але відділ кадрів мені відповідає, що відпустки я не можу взяти на 24 дні, тільки на 14. Але як я розумію з минулого року в мене ще залишилося 10 днів, які я недобрав за 2022, і знов за період роботи на підприємстві тобто з 15.01.2023 по 01.07.2023 в мене знов назбиралося 12 днів(за 1 місяць - 2 дні) в загальному повинно було вийти 22 дні на липень місяць 2023 року якщо я б хотів взяти відпустку ??? я правильно розумію???
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA