Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
912 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Як отримати відшкодування коштів по ст.152 Конституції України за втрату місця роботи. Я вчителька-пенсіонерка, звільнена з роботи по ст. 22 Закону 463-к "Про ЗСО " Строковий наказ написаний директором неправильно. Директор звільнила мене посередині навчального року: 27 листопада 2022р. Письмової строкової угоди зі мною не укладала. Згідно названого закону та освітянських документів вчителя не можна звільняти посеред навчального року. Вчитель має завершити навчальний рік, отримати відпустку та відпускні гроші , а також оздоровчі. Днем звільнення міг бути перший день після відпустки, якщо дирпектор не хотіла продовжувати зі мною трудові відносини далі. Я вважаю, що м аю право на відшкодування у розмірі 9 міс. зарплат. З Грудня 2022- по липень 2023.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (4)
Адвокат, м. Миколаїв, 33 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Марія!
Для встановлення справедливості, тобто поновлення на роботі, з якої Вас незаконно звільнено, і отримання компенсації за час вимушеного прогулу. Ви повинні звернутись із позовом до суду.
У разі виникнення уточнюючих питань, зверніться до мене персонально, натиснувши кнопку "звернутись" біля мого фото.
Адвокат, м. Чернігів, 7 років досвіду
Спілкуватися у чатіВітаю, пані Марія!
Ситуація тут не проста, а тому треба аналізувати всі документи, що у Вас є. Для скасування наказу дійсно треба звертатись до суду.
Всього доброго. Для більш детальної консультації натискайте зелену кнопку Звернутися/Обратиться нижче фото! Буду радий допомогти.
Доброго дня! Строки звернення до суду у мене пропущено. Наказ про переведення - 27 листопада 2021р. Наказ про звільнення -27 листопада 2022р. Рішення КСУ про неконституційність ст.22 Закону "Про освіту" від 7.02 2023р. на мене не поширюється. На роботі не поновлять. . Поновити можуть лише за бажанням директора школи та засновника, але вони не бажають.Так відповідає мені МОН.
Я думаю,Залишається лише відшкодування вимушеного прогулу за ст. 152 Конституції України на підставі рішення КСУкраїни від 7.02.2023. Може є строк давності? Може я помиляюсь? Місцеві юристи мене не підтримують.
У мене є наказ про переведення,попередження про переведення, наказ про звільнення. Нема строкової угоди.вона не була укладена. Є електронні листи-відповіді від різних установ, куди я зверталася зі скаргами.
Адвокат, м. Чернігів, 7 років досвіду
Спілкуватися у чатіМарія!
Всі документи та відповіді потрібно аналізувати, і тільки потім може скластись враження про перспективи позову.