Начните консультацию с юристом онлайн
Роботодавець забороняє зберігати та вживати будь-яку рідину, в тому числі воду на робочому місці. Чи регулюється це і наскільки таке правило є законним, включаючи умови праці, наприклад, робота біля печі?
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (2)
Юрист, г. Чернигов, 6 лет опыта
Общаться в чатеВітаю.
Ні роботодавець, ніхто інший не має права забороняти особі задовольнияти свої життєві потреби, особливо що стосується печі. Тому такі вимоги роботодавця є грубо незаконними.
Всього доброго! Якщо Ви хочете поспілкуватись індивідуально і випрацювати алгоритм дій, натискайте зелену кнопку Звернутися/Обратиться нижче фото! Буду радий допомогти.
Адвокат, г. Николаев, 32 года опыта
Общаться в чатеДоброго лня, Миколо!
Це грубе порушення Ваших громадянських прав! Рекомендую подати скаргу до ТУ Держпраці!
Виникнуть додаткові питання, натискайте кнопку "звернутись" біля мого фото. Постараюсь Вам допомогти!