Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
934 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Закінчується декрет. Керівник стверджує, що моє місце тримали за мною рік, а зараз воно зайняте, вакансій у департаменті нема. Я можу вийти на роботу в банк, тільки якщо сама знайду собі місце в іншому департаменті. Я не хочу в інший департамент. Чи законно у такому разі мене звільнити? Чи законні такі внутрішні правила установи – тримати місце тільки рік?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (3)
Адвокат, м. Київ, 26 років досвіду
Спілкуватися у чатіВітаю!
Ваш керівник діє в супереч законодавству України.
ВИ МАЄТЕ ПРАВО ВИЙТИ НА ПОСАДУ, КОТРУ ЗАЙМАЛИ ДО ДЕКРЕТУ.
ГОТОВИЙ ПРОКОНСУЛЬТУВАТИ З ЦЬОГО ПИТАННЯ БІЛЬШ ДЕТАЛЬНО.
НАТИСНІТЬ ЗВЕРНУТИСЯ
Адвокат, м. Миколаїв, 34 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Тетяна!
Відповідно до ст. 179 КЗпП декретна відпустка може надаватися до досягнення дитиною трирічного віку. Відпустка по догляду за дитиною може бути використана повністю або частково. На період перебування у відпустці по догляду за дитиною зберігається робоче місце за посадою, яку працівник займав до надання такої відпустки. Звільнення жінок, які мають дитину до трьох років, до 14 років заборонене ст. 184 КЗпП
Будуть нез'ясовані питання чи потреба продовжити розмову персонально, тисніть кнопку "звернутись" біля мого фото. Постараюсь Вам допомогти практично.
Адвокат, м. Чернігів, 7 років досвіду
Спілкуватися у чатіВітаю.
Дії роботодавця є явно незаконними. Вас повинні прийняти на ту ж посаду, яку Ви займали. Зараз особа, яка займає Вашу посаду, повинна бути звільнена по закінченню строку трудового договору, оскільки вона мала бути призначена тільки на час Вашої відсутності.
Подавайте скаргу до Держпраці.
Всього доброго. Для більш детальної консультації натискайте зелену кнопку Звернутися/Обратиться нижче фото! Буду радий допомогти.