Начните консультацию с юристом онлайн
Добрый вечер.Я работаю в школе- в одной на основной ,а в другой- по совместительству.Хочу знать, оплачивается ли работа по совместительству на каникулах.
Похожие вопросы
Кодексы Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНовое в блогах Юристи.UA
Ответы юристов (1)
Юрист, г. Днепр, 30 лет опыта
Общаться в чатеЗакон Украины "Про оплату праці" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-вр), ст.19:
"Працівники, які працюють за сумісництвом, одержують заробітну плату за фактично виконану роботу.
Умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств визначаються Кабінетом Міністрів України.".
Касательно последнего приведенного предложения (правила) принято и действует "ПОЛОЖЕННЯ про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0076-93), которым урегулировано, в частности, работа по совместительству учителей:
"1. Сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у громадянина (підприємця, приватної особи) за наймом. ...
5. Оплата праці сумісників здійснюється за фактично виконану роботу.
При встановленні сумісникам з погодинною оплатою праці нормованих завдань на основі технічно обгрунтованих норм оплата провадиться за кінцевими результатами за фактично виконаний обсяг робіт.
Одержана за роботу за сумісництвом заробітна плата при підрахунку середнього заробітку по основній роботі не враховується, крім випадків, передбачених пунктом 10 цього положення....
10. Заробітна плата на всіх місцях роботи враховується при обчисленні середнього заробітку:
вчителям та викладачам, які працюють у декількох середніх загальноосвітніх, професійних та інших навчально-освітніх, а також вищих навчальних закладах, прирівнених до них по оплаті праці працівників, а також педагогічним працівникам дошкільних виховних, позашкільних та інших навчально-виховних закладів (як в одному, так і в декількох);...
1....Не є сумісництвом робота, яка визначена Переліком робіт, що додається до цього Положення.";
"ПЕРЕЛІК робіт, які не є сумісництвом ...
3. Педагогічна робота з погодинною оплатою праці в обсязі не більш як 240 годин на рік.".
Во-первых, из приведенных мной правил по сути вопроса касается, как представляется, норма, что "Оплата праці сумісників здійснюється за фактично виконану роботу" - остальное приведено Вам для более точного представления о Вашем положении. Во-вторых, Ваш вопрос (работа по совместительству во время отпуска по основной работе (каникулы) приведенными актами законодательства прямо не предусмотрена, поэтому применению подлежит, как я считаю, общий разрешительный принцип: "разрешено все, что прямо не запрещено законом" - т.е. работа по совместительству во время каникул не теряет своей силы и подлежит оплате.