Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрый день,
Возникла ситуация следующего характера. Я и ряд моих коллег были приняты на работу администраторами в фитнес-центр Малибу. Нам обещали ставку и официальное трудоустройство, однако данные обещания не были выполнены работодателем. Было сказано, что мы работаем два месяца, и в конце второго получаем зарплату за первый, чего мы и ждали.
В связи с закрытием клуба, мы были уволены, спустя полтора месяца с начала работы. Спустя две недели после увольнения, позже даты оглашения заработной платы, нам огласили нами заработанное - от 1200 до 2100 гривен, что, беря во внимание смены с 7 утра до 11 вечера, расходы на питание и проезд, кажется очень странным. Трудовой договор нам так же не предоставили. На руках есть все переписки с руководством, графики наших смен. Даже эту зарплату не можем получить уже больше месяца. Начальство открыто игнорирует вопросы о дате выплаты, либо отвечает в грубой форме. Подскажите, пожалуйста, что делать?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Адвокат, м. Харків, 16 років досвіду
Думаю, начать нужно с установления факта трудовых отношений в судебном порядке. Ситуация сложная, но не безнадежная. Обращайтесь.
Юрист, м. Чернігів, 9 років досвіду
Доброго дня.
Рекомендую звернутися до Державної служби України з питань праці зі скаргою на роботодавця