Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Як звільнитись по статті реорганізації, якщо власник хоче провернути все так, щоб не виплачувати вихідну допомогу. Зменшується кількість штатних пасад, скорочується чисельність працівників і змінюєттся власник приватного підприємства.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (3)
Юрист, м. Дніпро, 24 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня.
Подайте скаргу до Держпраці.
Адвокат, м. Миколаїв, 32 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Тетяна!
Якщо роботодавець порушує Ваші права Ви можете звернутись зі скаргою до територіального управління Держпраці.
З повагою, адвокат Айвазян.
Юрист, м. Суми, 30 років досвіду
У Вас є ініціатива звільнитися за власним бажанням - звільняйтеся без вихідної допомоги.
Не хочете звільнятися - працюйте.
Немає умов для праці - сидіть на роботі - простій не з Вашої вини оплачується 2/3 від окладу.
А якщо роботодавець захоче Вас звільнити зі своєї ініціативи або не захоче - то його право і його ініціатива,на яку не впливаєте ні Ви, ні будь-яка інспекція.