Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
880 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
За робочий період з 01.03.2023 по 29.02.2024 працівник використав 26 к.д. щорічної відпустки в січні 2024 року Після набуття чинності закону України від 22.11.2023 № 3494-IX відпустка без збереження заробітної плати не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку. В лютому 2024 року працівнику було надано 9 к.д. відпустки без збереження заробітної плати, що зменшило кількість днів "заробленої" щорічної відпустки на 1 день. Яким чином "забрати" вже наданий день щорічної відпустки у працівника, який скористався правом на оформлення відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку з сімейними обставинами?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA