мобінг на робочому місці

Добрий день, з перших днів на новому робочому місці начальник мого відділу не надала можливості виконувати свої посадові обов'язки, обмежила доступ до електронної пошти .
Через деякий час написала службову, що я не виконую належним чином свою роботу.
А керівник запропонував написати заяву на звільнення.
Які мої подальші дії?
Звільнятись чи ні?
Якщо так то як вказувати в заяві причину звільнення?

Тетяна, м. Луцьк

Схожі питання

Продовження декрету якщо вийшов на роботу

Дитині не виповнилося ще 3 років. Вийшла на роботу з декретної відпустки. Чи можу я продовжити декрет і знову піти у декретну відпустку до виповнення дитині 3 років і що для цього потрібно?

21 листопада 2024 Оксана, м. Одеса

1 відповідь

Скарга на вчителя, що порушив педагогічну етику

Якщо батьки пишуть скаргу на вчителя в УПРАВЛІННЯ ОСВІТИ, які є алгоритми як захиститися вчителю? До суду? За мізерні гроші, навряд чи доб'юся правди

21 листопада 2024 Ірина, м. Київ

1 відповідь

інструкції з охорони праці - як погоджувати юристом, якщо його немає в штаті

Добрий день. ФОП юрист розроби інструкцію з охорони праці - та надав її ТОВ "А" (у тов немає в штаті юриста). Чи необхідно погодження цього документу юристом ФОП і чи можна взагалі не погоджувати юристом. Чи не призведе підписання (погодження) непрац...

19 листопада 2024 Вікторія, м. Київ

1 відповідь

Розірвання гіг контракту

Маю гіг-контракт по якому зобов’язана подати заяву на звільнення за 30 робочих днів. Пропрацювавши 2 місяці в компанії, вирішила звільнитись. Керівництво сказало писати заяву і вказувати дату звільнення + 30 робочих днів. На словах мені пообіцяли зві...

19 листопада 2024 Олена, м. Київ

2 відповідi

Чи може працювати людина, яка за висновком лкк потребує постійного догляду?

Чи може працювати людина, яка за висновком лкк потребує постійного догляду? Чи має вона бути звільнена в день отримання такого висновку?

18 листопада 2024 Андріана

2 відповідi

Кодекси Україна