Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
835 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
дружину звільняють з роботи, через відсутність робочих місць для неї. на роботі вона отримала травму (пахова кила), перенесла операцію, і лікар дав довідку про заборону важких фізичних навантажень для неї. на кілька місяців її перевели на іншу посаду, а зараз заявили, що "для вас роботи немає" що порадите в такій ситуації? чи має роботодавець нести відповідальність за зіпсоване здоров'я працівника? чи може роботодавець звільнити працівника, який через погіршення стану здоров'я викликаного робочими зобов'язаннями, не може виконувати попередню роботу?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Київ, 19 років досвіду
чи має роботодавець нести відповідальність за зіпсоване здоров'я працівника? по сути нет - есть должностная инструкция с перечнем работы и вашу жену никто не заставлял устраиваться на эту работу
если нет для нее подходящей работы или она не может выполнять старую - ее могут уволить