Якщо я працюю на фопа, при оформлені навіть не бачила трудового договору, надала копію паспорта і індифікаційного, чи маю я при звільнені відпрацьовувати два тижні

Наталія, м. Київ

Відповіді юристів (1)

Третяк Наталія Тарасівна 5 місяців тому

Юрист, м. Івано-Франківськ, 2 роки досвіду

Доброго дня! Працівник зобов’язаний письмово попередити роботодавця про намір звільнитися з посади за два тижні. Після написання заяви працівник має працювати ще два тижні, після закінчення яких він вважається офіційно звільненим, незалежно від бажання роботодавця.

Проте є прописані в законодавстві винятки, коли людям дають можливість офіційно звільнитися без відпрацювання цього часу.

Згідно з Кодексом законів про працю України, роботодавець зобов’язаний звільнити працівника у термін, про який він просить, якщо той не може надалі працювати.

Проте для цього потрібно мати поважну причину, яку, можливо, доведеться підтвердити документально. Список причин перераховано у ч. 1 ст. 38 КЗпП. Серед них:

переїзд на нове місце проживання;
переведення чоловіка чи дружини на роботу в іншу місцевість;
вступ до навчального закладу;
неможливість проживання у зазначеній місцевості через стан здоров’я, що підтверджено медичною довідкою;
вагітність;
догляд за малюком до 14 років чи дитиною, яка має інвалідність;
догляд за хворим членом родини або особою з інвалідністю І групи;
вихід на пенсію;
інші поважні причини.

Цей список – не остаточний, але працівнику потрібно мати поважну причину для звільнення без двотижневого відпрацювання.

₴ Віддячити

Залиште заявку, і ми Вам зателефонуємо

Для початку роботи просто залиште телефон. Юрист передзвонить вам і розповість про послугу докладніше.

Спеціалізація

Ваше ім'я

Місто

Контакт

Опис проблеми

Ми підберемо юриста абсолютно безкоштовно

Наш фахівець зв'яжеться з вами протягом ~ 15 хвилин

Ми гарантуємо вам повну конфіденційність

Схожі питання

Продовження декрету якщо вийшов на роботу

Дитині не виповнилося ще 3 років. Вийшла на роботу з декретної відпустки. Чи можу я продовжити декрет і знову піти у декретну відпустку до виповнення дитині 3 років і що для цього потрібно?

21 листопада 2024 Оксана, м. Одеса

1 відповідь

Скарга на вчителя, що порушив педагогічну етику

Якщо батьки пишуть скаргу на вчителя в УПРАВЛІННЯ ОСВІТИ, які є алгоритми як захиститися вчителю? До суду? За мізерні гроші, навряд чи доб'юся правди

21 листопада 2024 Ірина, м. Київ

1 відповідь

інструкції з охорони праці - як погоджувати юристом, якщо його немає в штаті

Добрий день. ФОП юрист розроби інструкцію з охорони праці - та надав її ТОВ "А" (у тов немає в штаті юриста). Чи необхідно погодження цього документу юристом ФОП і чи можна взагалі не погоджувати юристом. Чи не призведе підписання (погодження) непрац...

19 листопада 2024 Вікторія, м. Київ

1 відповідь

Розірвання гіг контракту

Маю гіг-контракт по якому зобов’язана подати заяву на звільнення за 30 робочих днів. Пропрацювавши 2 місяці в компанії, вирішила звільнитись. Керівництво сказало писати заяву і вказувати дату звільнення + 30 робочих днів. На словах мені пообіцяли зві...

19 листопада 2024 Олена, м. Київ

2 відповідi

Чи може працювати людина, яка за висновком лкк потребує постійного догляду?

Чи може працювати людина, яка за висновком лкк потребує постійного догляду? Чи має вона бути звільнена в день отримання такого висновку?

18 листопада 2024 Андріана

2 відповідi

Кодекси Україна