Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
840 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
На роботі суттєво змінюється графік і умови роботи.Конкретніше працював по догляду за тваринами на комплексі стандартний робочий день.Але за графіком 2-1 .З 8 . До 17.00 . Не рідко працював і більше.А коли умови змінилися,1-1 й 24 години,в полі випас корів, сторожа.Я відмовився за запропоновану зп.Виконувати цю роботу.На що мені відповіли пиши заяву на звільнення.Або будемо ставити прогули.Як в такому випадку себе вести.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Київ, 6 років досвіду
Добрий день, наскільки стає зрозуміло, графік 2-1 замінюється на графік 1-1, при чому, за останнім нормою відпрацьованого часу має бути 24 години. Проте, такий графік роботи може суперечити нормам кількості відпрацьованого часу, що не повинен перевищувати 40 годин на тиждень, відповідно, Ви можете відмовитися від такої роботи, а у разі Вашого звільнення - воно [звільнення] може бути визнане незаконним, оскільки незаконні дії не можуть створювати для Вас юридичних наслідків негативного характеру.