Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
880 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Чи можуть від запланованої відпустки (згідно з графіком) віднімати дні, якщо береться відпустка без збереження заробітної платні, за умови, що за рік взяли лише 5 днів без збереження заробітної платні.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Суми, 31 рік досвіду
Вітаю ! Якщо Ви взяли основну щорічну відпустку, а роботодавець, відповідно Вам її надав, то перебуваючи у цій відпустці вже неможлвио без дострокового виходу на роботу, взяти відпустку без збереження. Висновок - те, що неможливо взяти, неможливо відняти.
Відповідь - ні.