Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
880 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
На що посилатися в заяві і як аргументувати невиконання умов трудового договору і КЗПП, щоб заява не трактувалася безпідставною і була прийнята роботодавцем до виконання. Виходить, якщо пояснювати і аргументувати кожне порушення труд.договору або КЗПП то виходить і не заява на звільнення, а цілий позов. Порадьте, як підготувати заяву, як підтвердити факти порушень, наскільки детально їх треба описувати, щоб вони вважалися аргументованими
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Суми, 31 рік досвіду
Вітаю ! Посилатися на конкретні факти, які можливо підтвердити чи спростувати, нічого складного тут немає.