Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
856 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, є діюче ТОВ. Штат складається лише з директора з 2022 року (сумісник). ТОВ не вело господарської діяльності до цього часу, отже з/п директору не нараховувалась. З червня був укладений новий договір, почали надходити кошти на р/р. Яким документом ініціювати розмір та початок нарахування з/п директору. Дякую.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (3)
Юрист, м. Суми, 31 рік досвіду
Вітаю ! Шляхом відміни попереднього документа, яким ця зарплата перестала нараховуватися, а якщо такого не було, то і немає що ініціювати, нараховуйте за увесь час, бо складення документу заднім числом є службове підроблення.
ТОВка була юридично діючою, але без нарахування та виплати заробітної плати директору в звязку з відсутністю діяльності, а отже і коштів для виплат. При призначенні директора на посаду був сформований наказ без відображення посадового окладу: "ПРИСТУПАЮ до виконання обов'язків директора з ___ за сумісництвом".
Наголошую, що з/п не нараховувалась та не виплачувалась, об'єднана звітність не подавалась. Планується зараз почати виплату з/п. Чи достатньо буде для нарахування і виплати з/п видати наказ з основної діяльності на введення штатного розпису (наприклад з 01.07.2024 р.) із зазначенням посадового окладу?
Юрист, м. Суми, 31 рік досвіду
Посада не може не оплачуватися, бо це суперечить низці норм загального, адміністративного та кримінального права, Єдиний випадок, коли один із засновників (учасників) ТОВ за рішенням зборів приймає на себе виконання обов*язків директора. А у Вас директор не засновник (учасник) так що зараз нараховуйте і платіть за весь час.