Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
880 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Д.д. Заканчивается больничный по беременности и родам. Могу ли я выйти на работу на полную ставку, и при этом сохранить выплаты при рождении ребенка?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (9)
Адвокат, м. Миколаїв, 33 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Юлія!
Так, звичайно, можете. Закон це дозволяє.
З повагою, адвокат Айвазян.
Де саме в законі це прописано, підкажете?
Адвокат, м. Миколаїв, 33 роки досвіду
Спілкуватися у чатіПеребуваючи у декретній відпустці, Ви маєте право перервати її. Про дострокове припинення такої відпустки потрібно повідомити роботодавця не пізніш як за 10 календарних днів до дня дострокового припинення такої відпустки. (ст. 179 КЗпП) Про такий намір Ви зазначаєте у відповідній заяві, на підставі якої роботодавець видає наказ про достроковий вихід з декретної відпустки.
А можна зразу вийти на роботу після закінчення відпустки по вагітності і пологах?
Адвокат, м. Миколаїв, 33 роки досвіду
Спілкуватися у чатіТак, Ви може це зробити.
Дуже дякую. А як правильно зробити це на роботі? Потрібно написати заяву по догляду за дитиною до 3х років, чи зразу про вихід на роботу, і тоді я по факту вже не буду у відпустці по догляду за дитиною до 3х років?
Тобто я зможу і заробітну плату отримувати і 860 "дитячих" кожен місяць?
Адвокат, м. Миколаїв, 33 роки досвіду
Спілкуватися у чатіСаме це я мав на увазі..
Юрист, м. Суми, 31 рік досвіду
Вітаю ! Ви можете взагалі не іти у відпустку по догляду і продовжувати працювати на ставку, отримуючи допомогу на дитину, бо дохід від зарплати і від допомоги має різне джерело виплати )