не відповідність назви посади до діючого заонодавства

Я працюю в Національному заповіднику '' Києво-Печерська лавра'' 15 років, до 2015 р. - на посаді наукового співробітника. У 2015 р. під приводом реорганізації було проведено скорочення посад науковців і переведення їх на посаду фахівця, в т.ч. і в складі відділів, що забезпечують виконання пам'яткоохоронних завдань заповідника (облік, моніторинг,інформаційне забезпечення, аналітична робота тощо),фактично без зміни попереднього функціоналу і без зазначення цільового функціонального визначення (призначення) посади фахівця у складі наукового відділу - за штатним розписом. На даний час в жодному нормативному документі, що регламентує професійну діяльність в сфері культури,зокрема музейну складову, посада фахівця з охорони пам'яток не передбачена і не зазначена. Така неузгодженість вже призвела не лише до пониження мого професійного статусу (формальної дискваліфікації), але й до позбавлення музейного стажу, і, відповідно - до позбавлення доплати за цей стаж, додаткової відпустки за наукову роботу, мат.допомоги на вирішення соціально-побутових питань тощо.
Чи існують на даний час механізми усунення створеної дискримінаційної ситуації ? І які існують для працівника загрози у її збереженні в подальшому,наприклад, при призначення пенсії?