Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
880 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
При пошуку в інтернеті пише що для офіційного працевлаштування підходить і обліковий документ сформований через резерв плюс але по факту куди не звониш то кажуть що потрібен він але в додаток до звичайного військового квитка ,тобто висказування про те ,що евод буде мати таку саму юридичну силу як і старого зразку квиток брехня,чи чому не беруть на роботу по новому виду військового документу,дякую
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Миколаїв, 33 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Євгене!
Відповідно до норм законодавства е-ВОД, як Ви і зазначили, має таку ж саму юридичну силу, як і паперовий ВОД. Тож роботодавці повинні приймати даний документ.
З повагою, адвокат Айвазян.