Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
880 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Яка відповідальність передбачена для ФОПа другої групи на єдиному, за незареєстрованого працівника?
Та чи впливає на відповідальність якщо працівник родич для власника?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Юрист, м. Дніпро, 24 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня.
Юридичні та фізичні особи - підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі вчинення порушень законодавства про працю, що передбачено ст. 265 КЗпП.
Для розрахунку суми штрафу застосовується розмір мінімальної зарплати, встановлений на момент виявлення порушення. Тобто, вже з 1 січня 2024 року штраф розраховуватиметься від 7100 грн, а з 1 квітня 2024 - від 8000.
Отже, штраф у 10-кратному розмір мінімальної зарплати, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення очікує за:
фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту).
Така відповідальність не залежить від того, що працівник родич.
Адвокат, м. Миколаїв, 33 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Богдане!
Відповідно до діючого законодавства, юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі вчинення порушень законодавства про працю.
Для розрахунку суми штрафу застосовується розмір мінімальної зарплати, встановлений на момент виявлення порушення. Тобто, вже з 1 квітня мінімальний розмір штрафу становить 8000 грн. Для прикладу, за кожного неоформленого працівника роботодавець сплачує штраф у 10-кратному розмірі мінімальної зарплати – це тепер 80 тис грн.
У разі недопущення інспекторів до перевірки порушень або створення перешкод у її проведенні застосовується штраф у 16-кратному розмірі мінімальної зарплати – станом на 1 квітня це 113 600 грн.
Втім, спеціалісти з питань праці зазначають – на період дії воєнного стану до юридичних осіб та ФОП, які є платниками єдиного податку першої-третьої груп застосовується попередження.
До того ж, у цей період інспектори з питань праці можуть здійснювати виключно позапланові рейди за зверненнями громадян чи організацій. Так, нині працюють переважно за заявою працівника чи профспілки. А також у разі настання аварії, пожежі, смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку або професійного захворювання, що було пов'язано з діяльністю суб'єкта господарювання, чи за рішенням суду.
З повагою, адвокат Айвазян.