Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
880 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Педагогічний працівник, виїхавши за кордон через війну, кілька місяців не виходив на звʼязок. При цьому йому не оформили ні відпустку без збереження з/п, ні простій. Табелювали як «нз». Потім він вийшов на звʼязок і пояснив причини відсутності, які були визнані поважними.
Питання: чи враховувати цей період відсутності до педагогічного стажу? Чи педагогічний стаж на цей період переривається?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Миколаїв, 33 роки досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня, Тетяна!
На період відсутності працівника навіть за поважних причин педагогічний стаж, очевидно, зберігається.
Наприклад, у статті 181 Кодексу законів про працю України зазначається, що відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю. Тут можливо проводити аналогію, хоча треба знати, як роботодавець оформив таку відсутність праціника.
З повагою, адвокат Айвазян.