Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
907 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Порадьте - на підприємстві з липня ввели сумований облік робочого часу з графіком роботи 3 дні робочі (денна зміна)- 3 дні вихідні-3 дні нічна зміна, зміни по 11 годин. Внутрішній аудит при перевірці наголосив про не дотримання норм трудового законодавства ст 59 КЗпП України. Як вийти з цієї ситуації? Розумію, що напевно минулий рік не спасти( Тоді який графік запровадити в цьому році?....Нерозумію як вийти с ситуації
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA