Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
835 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
я устроилась по трудовой на работу маляром но на следующий день не вышла работать я обратилась в отдел кадров чтобы меня уволили и вернули трудовую книжку.Мне отказали в отделе кадров и направили к мастеру писать у него заявление об увольнении после его подписи я могу принести заявление в отдел кадров
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Юрист, м. Дніпро, 30 років досвіду
Резолюция на заявлении об увольнении работника каким-либо должностным лицом предприятия как условие приема заявления к производству отделом кадров законодательством не предусмотрена и является незаконной. Можете или послушаться требованию (придется унижаться еще перед мастером (который будет ставить свои условия) с последующей подачей заявления в ОК; можете отказаться, заявив в ОК, что в случае отказа принять заявление, Вы подадите заявление на увольнение по собственному желанию в связи с нарушением работодателем законодательства о труде (посмотрите на мины работников ОК); ; можете подать заявление на имя директора (под регистрацию его вручения на Вашем экземпляре) о незаконных действиях работников ОК, прекращения нарушений под страхом обращения в органы по вопросам труда; можете направить заявление почтой заказным письмом с уведомлением о вручении.
Адвокат, м. Ужгород, 23 роки досвіду
Добрый вечер!
Подайте заявление непосредственно директору (начальнику, главе) всей организации через канцелярию с регистрацией на своем экземпляре, он на Вашем заявлении обязан поставить резолюцию и сам передать в отдел кадров или пошлите почтой с уведомлением и описью.
Если действий не будет, обратитесь в Территориальную государственную инспекцию по охране труда в вашей области. Так будет быстрее.