Студентська практика. Консультація

Доброго дня! У вашій ситуації необхідно враховувати кілька аспектів, зокрема положення законодавства України про освіту, працю, а також локальні документи вашого навчального закладу.

Практика студентів регулюється кількома нормативними актами, зокрема:

Законом України "Про освіту";

Законом України "Про вищу освіту";

Наказами Міністерства освіти і науки України щодо організації практики;

Кодексом законів про працю України (КЗпП), якщо практика оформлена як трудова діяльність.

Відповідно до статті 50 Кодексу законів про працю України (КЗпП), нормальна тривалість робочого часу не може перевищувати 40 годин на тиждень. Якщо практика триває без вихідних, це може порушувати ваші права, навіть якщо ви не отримуєте оплату за цей час Згідно зі статтею 67 КЗпП, кожен працівник має право на щотижневий відпочинок, тривалістю не менше 42 годин. Хоча практика студентів не завжди прирівнюється до трудової діяльності, ці норми можуть застосовуватись, оскільки практика виконується в умовах трудового режиму. Закон України "Про вищу освіту" (ст. 15) передбачає, що порядок проведення практики визначається навчальним закладом і має бути узгоджений із відповідними державними нормами. Графік практики зазвичай регламентується документами закладу освіти (наприклад, навчальним планом чи програмою практики).Робочий графік

Якщо практика триває без вихідних протягом такого тривалого періоду, це може суперечити чинним нормам. Згідно з КЗпП, стандартна тривалість робочого тижня не повинна перевищувати 40 годин, а студенти під час практики не повинні виконувати обов’язки, що перевищують допустимі фізичні чи моральні навантаження. Також передбачено право на відпочинок (вихідні дні).

Що важливо перевірити:

Програма практики: Чи прописано у програмі вашої практики, що робота здійснюється щоденно? Якщо це передбачено лише в наказі, а не в навчальному плані чи угоді про практику, це може бути порушенням.

Тип виконуваних завдань: Якщо вони передбачають чергування або активну участь у лікувальному процесі, умови мають бути обґрунтованими й відповідати графіку роботи вашого куратора чи медичного закладу.

Контроль з боку закладу освіти: Ваша навчальна установа повинна забезпечити, щоб умови практики відповідали нормам трудового законодавства та правам студентів.

Як діяти?

Обговоріть ситуацію з куратором від закладу освіти: Він/вона може пояснити, чи відповідає ця програма офіційно затвердженій документації.

Зверніться до адміністрації медичного закладу: Уточніть, чи можливе коригування графіка.

Зверніться до профкому студентів (якщо є)