У відпустку по бронюванню

Доброго дня, Саміре!

При перетині кордону Вам не потрібно пред'являти паперовий ВОД. Достатньо електронного військово-облікового документу.

Заброньовані чоловіки можуть виїжджати за кордон як у службове відрядження, так і у відпустку.

Проте, зверніть увагу на те, що у відпустку не можуть поїхати заброньовані громадяни України чоловічої статі від 18 до 60 років, якщо вони перебувають на певних посадах держслужби і підпадають під пункт 2.14 Правил перетину державного кордону громадянами України, що затверджені Постановою КМУ №57. Також якщо стосовно них від тієї структури, де вони працюють, була надала інформація до ДПСУ про те, що вони перебувають на відповідних державних посадах і для них перетин кордону можливий лише у службове відрядження.

Ті чоловіки, які не перебувають на таких посадах, можуть перетнути кордон і у відпустку із зазначенням у документах про те, що та структура, за якою вони є заброньованими, надає таку можливість.

Отже, для того, аби виїхати у відпустку, як заброньованому Вам необхідно пред'явити на кордоні:

1. документ, що підтверджує службове відрядження за кордон або отримання дозволу керівника відповідного підприємства, установи, організації на виїзд за кордон під час відпустки;
2. службового посвідчення чи довідки з місця роботи;
3. військово-облікового документа в електронній формі із зазначенням інформації «Бронювання до». Інформація повинна бути внесена в систему «Оберіг» Міністерства оборони України;
4. паспорта громадянина України для виїзду за кордон.

З повагою, адвокат Айвазян.

Доброго дня!

Якщо Ви заброньовані приватним підприємством (а не органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування), то Ви маєте право на перетин кордону у зв'язку з відпусткою.

Необхідні документи для виїзду заброньованого у відпустку за кордон:

1. Паспорт громадянина України для виїзду за кордон

2. Військово-обліковий документ та підтвердження бронювання. Повинен містити позначку «Бронювання до…» та бути внесений до системи «Оберіг». Можна в електронному форматі (застосунок Резерв+)

3. Витяг з наказу про відпустку або копія наказу що обов’язково містить:

• країну виїзду;
• термін перебування;
• посаду працівника;
• інші дані, що підтверджують цілі поїздки.

4. Додатково можна підготувати письмовий довідку/дозвіл від роботодавця, де вказано про те, що працівник і роботодавець ознайомлені з наслідками невчасного повернення до України, тощо

Оскільки Правила часто змінюються і наразі не передбачають чіткої процедури виїзду за кордон у відпустку для заброньованих працівників, остаточне рішення приймається індивідуально - на розсуд працівника прикордонної служби під час проходження контролю.

Якщо Вам не дозволять перетнути кордон Ви повинні вимагати письмову відмову у праві на перетин кордону, що оформляється у вигляді рішення.

Дане рішення про відмову у перетині кордону може Ви можете скасувати у начальника органу охорони державного кордону або оскаржити у судовому порядку.

Також Ви можете спробувати перетнути кордон на іншому пункті пропуску.

З повагою, юрист Дерій В.О.!