Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
880 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
На работе в связи с карантином взяла отпуск за свой счет на это время, так как доезжать до работы нет возможности
Хочу уволиться, нужно ли при этом отрабатывать 2 недели или они будут входит в этот период?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Юрист, м. Харків, 8 років досвіду
Здравствуйте, трудовое законодательство предусматривает уведомление работодателя за две недели, а не отработку. Поэтому Вы можете написать заявление об увольнении и указать в нем дату увольнения через две недели с момента получения заявления работодателем.
Юрист, м. Дніпро, 31 рік досвіду
КЗоТ Украины (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08), ст.38:
"Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (...а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник....".
Данное чрезвычайное обстоятельство по короновирусу, введиние карантина, ограничение, невозможность прибытия на работу является уважительной причиной, в связи с чем Вы вправе подать заявление на увольнение по собственному желанию, указав день увольнения по собственному усмотрению. Течение отпуска (без содержания) включает 2-недельный срок предупреждения, если Вы заявили об увольнении по истечении срока отпуска.