Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
915 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Добрый день, может ли учитель по совмещению быть заместителем директора по воспитательной работе в школе ? Дайте ссылку на документы которые это подтверждают
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (5)
Юрист, м. Дніпро, 31 рік досвіду
Во-первых, согласно Закону Украины "Про повну загальну середню освіту" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20), ст.22:
"...2...Педагогічні працівники закладів освіти приймаються на роботу за трудовими договорами відповідно до вимог цього Закону та законодавства про працю.".
Согласно КЗоТ Украины (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08):
"Стаття 105. Оплата праці при суміщенні професій (посад) і виконанні обов'язків тимчасово відсутнього працівника
Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, додаткову роботу за іншою професією (посадою) або обов'язки тимчасово відсутнього працівника без звільнення від своєї основної роботи, провадиться доплата за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.
Розміри доплат за суміщення професій (посад) або виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника встановлюються на умовах, передбачених у колективному договорі.".
Во-вторых, нормативного акта, прямо предусматривающего назначение преподавателя на должность зам. директора по воспитательной работе в порядке совмещения не существует (мне об этом неизвестно); этот вопрос возможно или может быть урегулирован Уставом школы. В этом случае подлежит применению ч.первая ст.19 Конституции Украины (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80):
"Правовий порядок в Україні ґрунтується на засадах, відповідно до яких ніхто не може бути примушений робити те, що не передбачено законодавством." - другими словами, для лиц частного права, какими являются в данном случае и преподаватель, и директор школы, и школа, действует общий разрешительный принцип "Разрешено все, что прямо не запрещено законом" - запрета совмещения преподавателем должности зам. директора действущим законодательством не предусмотрено.
Доброго дня, а чи можна робити запис у трудову книжку про суміщення посад? я звернулася до відділу кадрів, вони сказали, що такого суміщення не може бути, і запис в книжці неправильний, кажуть для заступників директора та вчителя суміщення не існує
Юрист, м. Дніпро, 31 рік досвіду
По-перше, про який відділ кадрів Ви пишете - відділ кадрів у школі? По-друге, що означає "вони сказали ... не може бути...не існує" - мною наведені положення Закону про загальну сереню освіту, КЗпП, Конституції України, що таке можливо, не заборонено - нехай вкажуть норму законодавства, де це заборонено. По-третє, Ваше питання вже розглядалось раніше (https://uristy.ua/ua/question/14089), в якому зазначалось про запис "Переведена на посаду заступника директора з виховної роботи" - то який запис неправильний? По-четверте, щодо отримання одноразової допомоги молодим вчителям - чому і хто вирішив, що призначення на посаду зам.директора позбавляє права на отримання допомоги - як мені відомо (як колишньому учню), і директор, і зам. директора школи викладають учбові дисципліни, тобто є педагогічними працівниками; крім того, договір про відпрацювання 3 роки на посаді педагогічного працівника, як того вимагає "ПОРЯДОК надання одноразової адресної грошової допомоги деяким категоріям випускників закладів вищої освіти" (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0206-20), не припиняє дію призначенням на посаду зам. директора. По-п'яте, якщо посада зам.директора позбавляє Вас отримання допомоги - відмовтесь від посади.
Мені вже змінили запис на "За суміщенням призначена на посаду заступника директора з ВР", і відділ кадрів Управління освіти Волноваської РДА каже, що такого не може бути, і це не правомірно, запис неправильний. Я вам пишу про Постанову №1028 від 15 листопада 2019 року
Юрист, м. Дніпро, 31 рік досвіду
Ми ходимо по колу. Відповідно до ст.35 Закону про загальну середню освіту всі заклади середньої освіти є самостійними юридичними особами. Тобто, Ваша школа (гімназія) має самостійно вести кадрову роботу, трудові книжки мають знаходитись у школі - отже, як я розумію, запис у трудовій книжці за останнім Вашим дописом зроблено, змінено у школі, незважаючи на заперечення відділу кадрів управління освіти. Знову ж таки, вкотре, відділ кадрів має по-перше письмово, по-друге, обгрунтовано законодавчо викласти свої заперечення та вимагати привести порушення у відповідність до закону. Я вже мовчу, що посада зам.директора у штатному розпису передбачена на 0,5 окладу.
Щодо постанови КМУ №1028. Вибачаюсь, що не звернув уваги за першим питанням - за Вашим дописом про "молодих вчителів" я послався на наказ Міносвіти. Але хто вирішив, що постанова №1028 не поширюється на зам. директора, на директор; хто вирішив, що вони більше не вчителі - може їх документи про освіту (дипломи) скасували чи визнали недійсними, може педагогічний стаж (працівників освіти) на керівних посадах не враховується? Або я чогось не розумію, або це, вибачаюсь, маячня.
На все добре!