Знаходячись у декретній відпустці чи можу я відкрити фоп

Вітаю Вас, Інна

Якщо Ваша посада або робота не пов'язані з державною службою, Ви маєте право відкрити ФОП. Декретні виплати при цьому буде збережено.

З повагою,

Андрій Брильов

Доброго дня, Інна!

Декретна відпустка ніяким чином не обмежує Ваше право на відкриття ФОП. На виплати це також жодним чином не впливає.

Відкрити ФОП можна дуже легко, скориставшись застосунком Дія тут:

https://diia.gov.ua/services/reyestraciya-fop

Коли Ваші дані після оформлення ФОП будуть передані до податкової, Ви зможете обрати систему оподаткування. Далі важливо тільки своєчасно подавати звіти, періодичність яких залежить від групи ФОП та системи оподаткування.

З повагою, адвокат Айвазян.

Вітаю!

ВИ МАЄТЕ ПРАВО ВІДКРИТИ ФОП - ДЕКРЕТ НА ВІДПУСТКА ЖОДНИМ ЧИНОМ НЕ ВПЛИВАЄ НА ЦЕ ВАШЕ ПРАВО.

Доброго вечора!

Якщо Ви не держслужбовець, то Ви маєте 100 % право на реєстрацію ФОП під час декретної відпустки та після її закінчення. На виплати це ніяким чином не вплине.

З повагою, юрист Дерій В.О.!

Інна, хочу також додати таку корисну деталь.

Якщо за основним Вашим місцем роботи з зарплати утримується ЄСВ не нижче мінімальної суми (1902,34 грн. в місяць), то ФОП за себе ЄСВ не сплачує.

З повагою,

Андрій Брильов

ДОБРОГО ДНЯ, пані ІННО! Підприємництво і виконання трудової функції в рамках служби / роботи - є речами, які не виключають одне-одного. Звісно, якщо Ви не суб"єкт владних повноважень (державний службовець, поліцейський, посадова особа ОМС, чи інша особа, визначена ст. 3 Закону України "Про запобігання корупції").

Формально, підприємницька діяльність згідно Конституції України є гарантованим правом, яке не може бути обмежене, окрім випадків прямо передбачених законом, наприклад під час перебування на державній службі.

До того ж ніде не передбачено, що фізична особа-підприємець має самостійно здійснювати підприємницьку діяльність. Для цього можуть залучатися наймані працівники теоретично.

Наприклад, Ви як ФОП маєте магазин.. Ніхто ж не каже, що Ви маєте самостійно стояти за прилавком?! Так само і з переукарнею чи косметологічним салоном, чи сервісом з ремонту автівок або орг.чи побутової техніки. Кожен із цих видів діяльності можливий у формі ФОП ІІ-ІІІ групи.

1. Стаття 128 Господарського кодексу України (ГК):
   • Частина 6 цієї статті чітко зазначає, що громадянин-підприємець має право здійснювати свою діяльність із залученням праці інших осіб на умовах трудового договору.
2. Стаття 46 Господарського кодексу України:
   • Підприємці мають право укладати з громадянами договори щодо використання їхньої праці.
3. Стаття 2 Кодексу законів про працю України (КЗпП) та загальні норми КЗпП України:
   • Визначають ФОП як роботодавця, який може наймати працівників для виконання робіт або надання послуг.
4. Стаття 291 Податкового кодексу України (ПКУ):
   • Ця стаття встановлює ліміти на кількість працівників для ФОП на спрощеній системі оподаткування:
     • 1 група ЄП: наймані працівники заборонені.
     • 2 група ЄП: не більше 10 осіб одночасно.
     • 3 група ЄП: кількість працівників не обмежена.
     • Загальна система оподаткування: кількість працівників не обмежена.

Висновок: Право залучати найманих працівників є складовою свободи підприємницької діяльності, якщо інше не обмежено обраною групою оподаткування.

Конституція України (стаття 42): Встановлює загальне право кожного на підприємницьку діяльність, яка не заборонена законом, та покладає на державу обов'язок забезпечувати захист конкуренції.

Цивільний кодекс України (стаття 50): Визначає право фізичної особи на здійснення підприємницької діяльності за умови її державної реєстрації. Якщо особа діє без реєстрації, вона не має права оспорювати укладені договори на тій підставі, що не є підприємцем.

Ключові ознаки підприємництва за законом:

• Самостійність: підприємець сам приймає рішення та організовує процеси.
• Систематичність: діяльність не є разовою, а здійснюється постійно.
• Ризиковий характер: усі можливі збитки підприємець несе особисто та не може перекладати їх на державу чи третіх осіб, якщо це прямо не обумовлено законом або договором.
• Мета: отримання прибутку.

Господарський кодекс України (який скасувала наша шановна Верховна Рада України в минулому році), у статті 42 ГК України надавав таке визначення, Підприємництво — це самостійна, ініціативна, систематична, на власний ризик господарська діяльність, що здійснюється суб'єктами господарювання (підприємцями) з метою досягнення економічних і соціальних результатів та одержання прибутку.

В позаробочий час навіть без перебування у декретній відпустці працівник має право займатися підприємницькою діяльністю, а так само не зобов"язаний повідомляти про це свого роботодавця. Так само як здійснювати пасивне підприємництво через відкриття підприємств у формі ТОВ, ПАТ тощо., виступати їх засновником чи співзасновником. ФОП нічим особливим не відрізняється від ТОВ, окрім того, що Фізична особа автоматично та імперативно виступає єдиним засновником такого виду діяльності та відповідає особисто за свої зобов"язання майном та активами як фізична особа. А у ТОВ відповідає лише в межах своєї долі у статутному капіталі Товариства.

А от державний службовець, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною (у декреті), не має права відкривати ФОП або займатися підприємницькою діяльністю.

Заборона сумісництва та підприємництва: Згідно зі статтею 25 Закону України «Про запобігання корупції», особам, уповноваженим на виконання функцій держави (зокрема держслужбовцям), заборонено займатися підприємницькою діяльністю.

Відповідно до ч. 1 та абз. 1 ч. 2 ст. 25 Закону:

Особам, зазначеним у пункті 1 частини першої статті 3 цього Закону, забороняється:

1) займатися іншою оплачуваною (крім викладацької, наукової і творчої діяльності, медичної практики, інструкторської та суддівської практики із спорту) або підприємницькою діяльністю, якщо інше не передбачено Конституцією або законами України;

2) входити до складу правління, інших виконавчих чи контрольних органів, наглядової ради підприємства або організації, що має на меті одержання прибутку (крім випадків, коли особи здійснюють функції з управління акціями (частками, паями), що належать державі чи територіальній громаді, та представляють інтереси держави чи територіальної громади в раді (спостережній раді)), якщо інше не передбачено Конституцією або законами України, крім випадку, передбаченого абзацом першим частини другої цієї статті.

Особа, призначена (обрана) на посаду, зазначену в пункті 1 частини першої статті 3 цього Закону, зобов’язана не пізніше 15 робочих днів з дня призначення (обрання) на посаду здійснити дії, спрямовані на припинення підприємницької діяльності та припинення її повноважень у складі правління, інших виконавчих чи контрольних органів, наглядової ради підприємства або організації, що має на меті одержання прибутку (крім випадків, якщо особа здійснює функції з управління акціями (частками, паями), що належать державі чи територіальній громаді, та представляє інтереси держави чи територіальної громади в раді (спостережній раді)), якщо інше не передбачено Конституцією або законами України.

Ці обмеження розповсюджуються в тому числі і на поліцейських, хоча Закон України "Про Національну поліцію" менш категоричний, але в силу підпункту "з" пункту 1 частини першої статті 3 Закону України "Про запобігання корупції", вимоги статті 25 цього Закону поширюються і на поліцейських.

1. Збереження статусу: Під час декретної відпустки за державним службовцем зберігається місце роботи та посада. Це означає, що особа продовжує вважатися державним службовцем, і на неї поширюються всі антикорупційні обмеження, незалежно від того, чи виконує вона фактично свої обов'язки в даний момент.
2. Винятки під час воєнного стану: На період дії воєнного стану законодавство передбачило певні послаблення для посадовців, які перебувають у відпустці без збереження заробітної плати або у разі простою (п. 2-8 Розділу ХІІІ Закону «Про запобігання корупції»). Однак ці винятки не поширюються на осіб у відпустці для догляду за дитиною.

• Пункт 2 - 8 . Установити, що на період дії воєнного стану, введеного Указом Президента України від 24 лютого 2022 року № 64/2022 "Про введення воєнного стану в Україні", затвердженим Законом України "Про затвердження Указу Президента України "Про введення воєнного стану в Україні", обмеження, встановлене пунктом 1 частини першої статті 25 цього Закону, не поширюється на державних службовців (крім державних службовців категорії "А"), посадових осіб місцевого самоврядування (крім посадових осіб, посади яких віднесені до першої - третьої категорій), якщо такі особи перебувають у відпустці без збереження заробітної плати або у разі простою, за умови що трудові договори (контракти), цивільно-правові договори про надання послуг або правочини у сфері підприємницької діяльності укладаються з юридичними особами приватного права або фізичними особами - підприємцями, стосовно яких такі державні службовці та посадові особи місцевого самоврядування протягом останнього року не здійснювали повноваження з контролю, нагляду або підготовки чи прийняття відповідних рішень щодо діяльності цих юридичних осіб або фізичних осіб - підприємців. Такі особи зобов’язані припинити зайняття іншою оплачуваною (крім викладацької, наукової і творчої діяльності, медичної практики, інструкторської та суддівської практики із спорту) чи підприємницькою діяльністю відповідно до частини другої статті 25 цього Закону протягом 15 робочих днів з дня припинення простою або закінчення відпустки.{Розділ ХІІІ "Прикінцеві положення" доповнено пунктом 2 - 8 згідно із Законом № 2381-IX від 08.07.2022 }

З повагою та розумінням, Я.О. Турчин