Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
978 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Доброго вечора, хворів два місяці, приніс справкуна переведення на легку працю, кажуть що переводити не будуть, звільняйся! Як бути?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Юрист, м. Київ, 10 років досвіду
Спілкуватися у чатіДоброго дня. Вам не треба йти на поводу у роботодавця. Головне не пишіть заяву на звільнення за особистим бажанням. А також напишіть заяву про переведення на легку працю. До заяви додайте медичний висновок.
Питання врегульовано:
Стаття 170 КЗпП України
Працівникам, які за станом здоров’я відповідно до медичного висновку потребують тимчасового переведення на легшу роботу, роботодавець зобов’язаний надати таку роботу за згодою працівника.
За працівниками, переведеними на легшу, нижчеоплачувану роботу, зберігається попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення.
Якщо відповідно до медичного висновку працівник тимчасово потребує переведення на легшу роботу на строк понад два тижні, за ним зберігається попередній середній заробіток протягом усього часу такого переведення.
У разі, якщо працівник не може бути переведений на легшу роботу або якщо такої роботи немає, він звільняється від роботи на строк, визначений медичним висновком, з виплатою допомоги відповідно до законодавства.