Хочу звільнитися з ЗСУ

Доброго дня.

Згідно Додатку №17 до Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України (№174) при поданні до звільнення з військової служби за підставами:

Через сімейні обставини або з інших поважних причин, перелік яких визначається частиною дванадцятою статті 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», подаються:

копія аркуша бесіди;

копія рапорту військовослужбовця;

копія розрахунку вислуги років військової служби (при набутті права на пенсійне забезпечення за вислугою років);

документи, що підтверджують наявність сімейних обставин або інших поважних причин, а саме:

у разі перебування на утриманні у військовослужбовця трьох і більше дітей віком до 18 років, крім тих, які мають заборгованість зі сплати аліментів, сукупний розмір якої перевищує суму платежів за три місяці (під час дії воєнного стану):

копія свідоцтва про народження кожної дитини із зазначенням батьківства (материнства) військовослужбовця та / або рішення суду про встановлення факту перебування дитини (дітей) на утриманні військовослужбовця (за наявності), інші документи, на підставі яких у військовослужбовця виник обов'язок утримувати падчерку, пасинка до досягнення ними 18 років відповідно до статті 268 Сімейного кодексу України (за наявності);

один з таких документів: копія свідоцтва про шлюб з матір'ю (батьком) дітей (трьох і більше), або копія рішення суду про розірвання шлюбу та визначення місця проживання дітей з батьком (матір'ю), що є військовослужбовцем, або копія рішення органу опіки і піклування про визначення місця проживання дітей з батьком (матір'ю), що є військовослужбовцем, або копію письмового договору між батьками про те, з ким з батьків будуть проживати діти, та про участь другого з батьків у їх вихованні, або копія свідоцтва про шлюб з матір'ю (батьком) дітей (трьох і більше) та копії документів, які свідчать про відсутність у малолітніх, неповнолітніх падчерки, пасинка матері, батька, діда, баби, повнолітніх братів та сестер або про те, що такі особи не можуть з поважних причин надавати їм належне утримання (копія свідоцтва про смерть; витяг з Єдиного реєстру осіб, зниклих безвісті за особливих обставин; копія рішення суду про визнання безвісно відсутнім або оголошення померлим; копія вироку суду, за яким особа відбуває покарання у місцях позбавлення волі; копія висновку медико-соціальної експертної комісії або лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров'я чи витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, якщо зазначені мати, батько, дід, баба, повнолітні брати та сестри самі потребують постійного догляду; копія рішення суду про позбавлення батьківських прав матері, батька);

інформація з Єдиного реєстру боржників про відсутність в Реєстрі відомостей про військовослужбовця за категорією стягнення (характером зобов'язання) "стягнення аліментів" з датою формування такої інформації не пізніше ніж за п'ять днів до дня подання документів, що подаються з Поданням до звільнення військовослужбовця з військової служби та їх реєстрації в установленому порядку.

Доброго дня, Владе!

Чи були вже внесені зміни до реєстру актів цивільного стану? Тобто, чи отримала усиновлена Вами дитина нове свідоцтво про народження, в якому Ви зазначені, як батько?

Ви маєте право на звільнення у відповідності із частиною 12 статті 26 ЗУ "Про військовий обов'язок та військовву службу":

Військовослужбовці звільняються з військової служби через сімейні обставини або з інших поважних причин на таких підставах:

3) під час дії воєнного стану:

перебування на утриманні у військовослужбовця трьох і більше дітей віком до 18 років, крім тих, які мають заборгованість із сплати аліментів, сукупний розмір якої перевищує суму платежів за три місяці.

Згідно Додатку 19 до Інструкції про організацію виконання Положення про проходження №170 перелік документів, що подаються з Поданням до звільнення військовослужбовця з військової служби наступний:

При поданні до звільнення з військової служби за підставами:

5. Через сімейні обставини або з інших поважних причин, перелік яких визначається частиною дванадцятою статті 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», подаються:

1. копія аркуша бесіди;
2. копія рапорту військовослужбовця;
3. копія розрахунку вислуги років військової служби (при набутті права на пенсійне забезпечення за вислугою років);

документи, що підтверджують наявність сімейних обставин або інших поважних причин, а саме:

• копія свідоцтва про народження кожної дитини із зазначенням батьківства (материнства) військовослужбовця та / або рішення суду про встановлення факту перебування дитини (дітей) на утриманні військовослужбовця (за наявності), інші документи, на підставі яких у військовослужбовця виник обов'язок утримувати падчерку, пасинка до досягнення ними 18 років відповідно до статті 268 Сімейного кодексу України (за наявності);
• один з таких документів: копія свідоцтва про шлюб з матір'ю (батьком) дітей (трьох і більше), або копія рішення суду про розірвання шлюбу та визначення місця проживання дітей з батьком (матір'ю), що є військовослужбовцем, або копія рішення органу опіки і піклування про визначення місця проживання дітей з батьком (матір'ю), що є військовослужбовцем, або копію письмового договору між батьками про те, з ким з батьків будуть проживати діти, та про участь другого з батьків у їх вихованні, або копія свідоцтва про шлюб з матір'ю (батьком) дітей (трьох і більше) та копії документів, які свідчать про відсутність у малолітніх, неповнолітніх падчерки, пасинка матері, батька, діда, баби, повнолітніх братів та сестер або про те, що такі особи не можуть з поважних причин надавати їм належне утримання (копія свідоцтва про смерть; витяг з Єдиного реєстру осіб, зниклих безвісті за особливих обставин; копія рішення суду про визнання безвісно відсутнім або оголошення померлим; копія вироку суду, за яким особа відбуває покарання у місцях позбавлення волі; копія висновку медико-соціальної експертної комісії або лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров'я чи витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, якщо зазначені мати, батько, дід, баба, повнолітні брати та сестри самі потребують постійного догляду; копія рішення суду про позбавлення батьківських прав матері, батька);
• інформація з Єдиного реєстру боржників про відсутність в Реєстрі відомостей про військовослужбовця за категорією стягнення (характером зобов'язання) "стягнення аліментів" з датою формування такої інформації не пізніше ніж за п'ять днів до дня подання документів, що подаються з Поданням до звільнення військовослужбовця з військової служби та їх реєстрації в установленому порядку;

Отже, для звільнення Вам необхідно подати рапорт до командира та додати до останнього завірені копії:

• трьох свідоцтв про народження дітей із зазначенням Вашого батьківства,
• свідоцтва про шлюб,
• рішення суду про розірвання шлюбу з першою дружиною,
• судового наказу

А також інформацію з Єдиного реєстру боржників про відсутність в Реєстрі відомостей про військовослужбовця за категорією стягнення (характером зобов'язання) "стягнення аліментів" з датою формування такої інформації не пізніше ніж за п'ять днів до дня подання документів.

Чи маєте можливість укласти з колишньою дружиною договір про Вашу участь у вихованні дитини?

Рапорт на звільнення Ви можете подати через застосунок Армія+ https://aplus.mod.gov.ua/raporty/na-zvilnennia-z-v...., https://mobilizatsiya.novyny.live/ru/elektronnii-r...

Чи маєте таку можливість? Тобто, чи выдомий Вам ID-номер командира та ID-номер СЕДО підрозділу?

В іншому ж разі рапорт необхідно подати до безпосереднього командира у паперовому вигляді. Зразок знайдете за посиланням Raport_na_zvilnennya_3ditei--.docx

Відповідно до ПОРЯДКУ організації роботи з рапортами військовослужбовців у системі Міністерства оборони України:

"1. У паперовому рапорті військовослужбовець вказує:

• найменування посади командира (начальника), якому адресується рапорт;
• заголовок «Рапорт»;
• суть порушеного питання;
• перелік доданих до рапорту документів або їх копій (за потреби);
• найменування займаної посади;
• військове звання, власне ім’я та прізвище;
• дату;
• особистий підпис.

2. Командири (начальники) надають відповідь на паперовий рапорт військовослужбовця шляхом накладення резолюції.

Резолюція повинна містити відомості, визначені у додатку 1 до цього Порядку

3. Непогодження рапорту безпосереднім та/або прямими командирами (начальниками) не перешкоджає подальшому руху рапорту для його розгляду командиром (начальником) або іншою посадовою особою, яка уповноважена приймати рішення стосовно порушеного в рапорті питання, та прийняття рішення по суті рапорту. Особливості розгляду рапортів, поданих в електронній формі, врегульовано розділом IV цього Порядку.

Відмова у задоволенні рапорту має бути вмотивованою.

4. Якщо для прийняття рішення по суті рапорту недостатньо наданих військовослужбовцем інформації або документів, безпосередній або прямий командир (начальник) військовослужбовця, уповноважений приймати рішення стосовно порушеного в рапорті питання, може не погодити рапорт, зазначивши вичерпний перелік підстав та документів (копій документів), які необхідно додати до рапорту для вирішення його по суті.

5. Командиру (начальнику), уповноваженому приймати рішення стосовно порушеного у рапорті питання, забороняється відмовляти у задоволенні рапорту у разі, якщо до рапорту не додано документів, які є або повинні бути в розпорядженні відповідного командира (начальника).

6. Усі рапорти, які потребують розгляду (прийняття рішення) командиром військової частини, попередньо обов’язково реєструються службою діловодства.

7. Забороняється:

1) встановлювати будь-які інші вимоги щодо форми та змісту паперового рапорту, що не передбачені цим Порядком, у тому числі стосовно:

подання рапортів з окремих питань виключно написаними власноруч або друкованим способом;

недотримання вимог щодо розміру полів, відступів, шрифтів, кольору чорнила чи друку, розміру та якості паперу тощо, які не передбачені цим Порядком;

наявності граматичних, синтаксичних чи інших помилок, які не впливають на суть рапорту;

2) відмовляти у розгляді рапорту у разі відсутності доданих документів або інформації, які є або повинні бути в наявності у розпорядженні командира (начальника), створюються/формуються/видаються самим підрозділом та/або можуть бути витребувані підрозділом в іншого підрозділу та/або відповідного закладу охорони здоров’я тощо;

3) вимагати від військовослужбовця попереднього усного погодження паперового або електронного рапорту із безпосереднім або прямим командиром (начальником) перед його фактичним поданням відповідно до положень цього Порядку;

4) відмовляти у прийнятті (реєстрації) власноруч написаних рапортів військовослужбовців.

8. Початок перебігу строку розгляду паперового рапорту розпочинається із часу подання рапорту, а не часу його реєстрації в службі діловодства.

Часом подання паперового рапорту є дата передачі рапорту на погодження безпосередньому командиру (начальнику) військовослужбовця, а у разі відмови в розгляді рапорту безпосереднім командиром (начальником) - дата передачі рапорту прямому командиру (начальнику), з урахуванням вимог пункту 1 цього розділу.

У разі направлення рапорту засобами поштового зв’язку часом подання рапорту є дата надходження рапорту до поштового відділення за місцем знаходження відповідного підрозділу.

9. Розгляд паперового рапорту військовослужбовця всіма його прямими командирами (начальниками) здійснюється:

1) невідкладно, але не пізніше ніж за 48 годин із часу подання військовослужбовцем рапорту - щодо питань, які стосуються військової дисципліни, обов’язків особового складу під час виконання бойових наказів (розпоряджень), збереження життя та здоров’я особового складу, відпустки за сімейними обставинами та з інших поважних причин;

2) у строк не більше 14 днів із дня подання військовослужбовцем рапорту - щодо питань, які не відносяться до питань, визначених підпунктом 1 цього пункту".

З повагою, адвокат Айвазян.

Доброго дня, Владе!

Ви маєте право на звільнення з військової служби, але якщо дитина від попереднього шлюбу проживає з колишньою дружиною - Вам додатково Вам потрібно укласти з нею письмовий договір про те, з ким дитина буде проживати, та про Вашу участь у її вихованні.

Ваша підстава для звільнення - частина 12 статті 26 Закону України "Про військовий обов'язок та військову службу" яка передбачає, що під час дії воєнного стану військовослужбовці звільняються з військової служби через сімейні обставини або з інших поважних причин на таких підставах:

перебування на утриманні у військовослужбовця трьох і більше дітей віком до 18 років, крім тих, які мають заборгованість із сплати аліментів, сукупний розмір якої перевищує суму платежів за три місяці;

Згідно Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України для звільнення Вам потрібно подати рапорт та :

1. Свідоцтво про народження кожної дитини

2. Рішення суду про всиновлення дитини дружини;

3. Свідоцтво про шлюб

4. Один із таких документів:

• копія рішення суду про розірвання шлюбу та визначення місця проживання дітей з батьком (матір'ю), що є військовослужбовцем, або
• копія рішення органу опіки і піклування про визначення місця проживання дітей з батьком (матір'ю), що є військовослужбовцем, або
• копію письмового договору між батьками про те, з ким з батьків будуть проживати діти, та про участь другого з батьків у їх вихованні, або
• копія свідоцтва про шлюб з матір'ю (батьком) дітей (трьох і більше) та копії документів, які свідчать про відсутність у малолітніх, неповнолітніх падчерки, пасинка матері, батька, діда, баби, повнолітніх братів та сестер або про те, що такі особи не можуть з поважних причин надавати їм належне утримання (копія свідоцтва про смерть; витяг з Єдиного реєстру осіб, зниклих безвісті за особливих обставин; копія рішення суду про визнання безвісно відсутнім або оголошення померлим; копія вироку суду, за яким особа відбуває покарання у місцях позбавлення волі; копія висновку медико-соціальної експертної комісії або лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров'я чи витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, якщо зазначені мати, батько, дід, баба, повнолітні брати та сестри самі потребують постійного догляду; копія рішення суду про позбавлення батьківських прав матері, батька);

5. Інформація з Єдиного реєстру боржників про відсутність в Реєстрі відомостей про військовослужбовця за категорією стягнення (характером зобов'язання) "стягнення аліментів" з датою формування такої інформації не пізніше ніж за п'ять днів до дня подання документів, що подаються з Поданням до звільнення військовослужбовця з військової служби та їх реєстрації в установленому порядку.

Подати РАПОРТ про звільнення Ви можете 3 способами:

1. ОНЛАЙН через Армія+. Алгоритм наступний.

Крок 1 - Авторизація в застосунку

Крок 2 - Вибір типу рапорту з наведеного шаблону

Крок 3 - Заповнення форми

Крок 4 - Прикріплення фото документів, які підтверджують право на звільнення

Крок 5 - Подання та відстеження

2. Подати рапорт на звільнення до безпосереднього командира (до ротного). В рапорті зазначити підставу звільнення та Додати нотаріальні копії документів, що підтверджують підставу.

Важливо! Зафіксувати прийняття рапорту, наприклад: сфотографувати позначку на прийнятому рапорті про те, що його прийнято (дата, ПІБ особи, що прийняла), або подавайте рапорт у двох екземплярах та попросіть особу, яка приймає рапорт, поставити вхідний номер, дату, підпис на Вашому екземплярі документа.

3. Направити засобами поштового зв’язку з описом вкладення в цінний лист. Обовʼязково збережіть докази направлення такого листа (квитанція та опис вкладеного). Це необхідно для можливо оскарження бездіяльності командування у судовому порядку.

Згідно частини 9 Розділу ІІІ Порядку організації роботи з рапортами військовослужбовців у системі Міністерстві оборони України термін розгляду рапорту про звільнення становить не більше 14 днів із дня подання такого рапорту. Це чітко передбачено частиною 9 Розділу ІІІ Порядку організації роботи з рапортами військовослужбовців у системі Міністерстві оборони України.

Початок перебігу строку розгляду паперового рапорту розпочинається із часу подання рапорту, а не часу його реєстрації в службі діловодства.

Процедура звільнення з військової служби у разі закінчення строку контракту

Відповідно до чинного законодавства України процедура звільнення військовослужбовця повинна відбуватися за встановленою процедурою, зокрема, із дотриманням Порядку організації роботи з рапортами військовослужбовців у системі Міністерства оборони України, затвердженого наказом Міністерства оборони України від 06.08.2024 № 531 (далі – Порядок № 531).

Звільнення з військової служби на підставі утримання трьох дітей розпочинається із завчасного подання військовослужбовцем, який бажає звільнитися, рапорту (в паперовій або електронній формі) до командира (начальника) військової частини.

У рапорті Ви повинні зазначити:

• ПІБ, звання, посаду;
• Прохання про звільнення та його підставу (утримання трьох дітей п. 3 ч. 12 ст. 26 Закону України «Про військовий обов’язок та військову службу»);
• Назву територіального центру комплектування та соціальної підтримки (за місцем проживання) для передачі особової справи;
• Дату, особистий підпис.

Разом із рапортом подаються документи, які підтверджують підставу для звільнення.

Слід зазначити, що Розділом III Порядку № 531 передбачено особливості подання та розгляду рапортів у паперовій формі. Відповідно до частини 7 зазначеного розділу забороняється:

1) встановлювати будь-які інші вимоги щодо форми та змісту паперового рапорту, що не передбачені Порядком № 531, у тому числі стосовно:

• подання рапортів з окремих питань виключно написаними власноруч або друкованим способом;
• недотримання вимог щодо розміру полів, відступів, шрифтів, кольору чорнила чи друку, розміру та якості паперу тощо, які не передбачені Порядком № 531;
• наявності граматичних, синтаксичних чи інших помилок, які не впливають на суть рапорту;

2) відмовляти у розгляді рапорту у разі відсутності доданих документів або інформації, які є або повинні бути в наявності у розпорядженні командира (начальника), створюються/формуються/видаються самим підрозділом та/або можуть бути витребувані підрозділом в іншого підрозділу та/або відповідного закладу охорони здоров’я тощо;

3) вимагати від військовослужбовця попереднього усного погодження паперового або електронного рапорту із безпосереднім або прямим командиром (начальником) перед його фактичним поданням відповідно до положень Порядку № 531;

4) відмовляти у прийнятті (реєстрації) власноруч написаних рапортів військовослужбовців.

У електронній формі рапорт створюється та подається за допомогою засобів СЕДО, Державного вебпорталу електронних публічних послуг у сфері національної безпеки і оборони «Армія+» (включаючи його складові частини) та інших інформаційно-комунікаційних систем, які введені в експлуатацію в системі Міноборони України. Про особливості подання та розгляду таких рапортів – у розділі IVПорядку № 531.

Розгляд рапорту на звільнення і прийняття рішення має бути здійснено командиром (начальником) у строк не більше 14 днів із дня подання військовослужбовцем відповідного рапорту.

За позитивного результату розгляду рапорту видається наказ про звільнення

Після цього військовослужбовець здає справи і посаду, виключається зі списків особового складу, отримує розрахунки грошового забезпечення і компенсацій, документи (військовий квиток) тощо.

Зверніть увагу, що відповідно до ч. 11 ст. 26 Закону № 2232-XII особи, звільнені з військової служби, зобов’язані у п’ятиденний строк прибути до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (військовозобов’язані Служби безпеки України - до Центрального управління або регіональних органів Служби безпеки України, військовозобов’язані розвідувальних органів України - до відповідного підрозділу розвідувальних органів України) для взяття на військовий облік.

Важливо! Військовослужбовці, звільнені з військової служби на підставі закінчення строку контракту, підлягають призову на військову службу та можуть бути мобілізовані у будь-який час.

Які практичні проблеми можуть виникнути при звільненні з військової служби?

Попри те, що відповідно до чинного законодавства звільнення з військової служби у зв’язку із утриманням трьох дітей є законним правом військовослужбовців, на практиці захисники часто стикаються з відмовами у звільненні, зокрема, через відсутність необхідних документів, формальних помилок при їх оформленні, нестачу особового складу тощо.

У таких випадках незаконна відмова у звільненні з військової служби підлягає оскарженню у адміністративному або судовому порядку.

З повагою, юрист Дерій В.О.!

Щиро бажаю Вам успіхів!

Вітаю!

Стаття 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» визначає конкретні підстави для звільнення з військової служби.

Відповідно до п. 3 ч. 12 ст. 26 Закону:

Військовослужбовці звільняються з військової служби (під час дії воєнного стану) на підставі перебування на утриманні у військовослужбовця трьох і більше дітей віком до 18 років, крім тих, які мають заборгованість із сплати аліментів, сукупний розмір якої перевищує суму платежів за три місяці.

Які документи необхідно підготувати?

Для реалізації права на звільнення за цією підставою, потрібно підготувати наступний пакет документів:

1. Паспорт військовослужбовця;
2. Ідентифікаційний код військовослужбовця;
3. Військовий квиток;
4. Рапорт на звільнення;
5. Якщо родина проживає разом, достатньо додати копії свідоцтва про шлюб та народження дітей (якщо рідний батько);
6. Якщо військовослужбовець розлучений, але діти проживають з ним, додається рішення суду про розірвання шлюбу та визначення проживання дітей разом із батьком. Або рішення органу опіки про визначення проживання дітей з батьком.
7. Якщо військовослужбовець розлучений і діти не проживають з батьком, то потрібне рішення суду про призначення виплати аліментів на утримання дітей + довідка від виконавчої служби про відсутність боргів з виплати аліментів. За наявності, потрібно додати посвідчення багатодітного батька;
8. Якщо вітчим усиновив дитину дружини - рішення суду про усиновлення.

Покроковий план дій для звільнення

1. Подання документів: Військовослужбовець подає рапорт і підготовлені документи до своєї військової частини або до відповідного військового комісаріату.
2. Подача звернення до командування середньої ланки: Наприклад, командування ДШВ чи ВМС та звернення до МОУ (в разі, якщо немає реакції на рапорт).
3. Розгляд документів: Документи перевіряються військовою частиною або військовим комісаріатом і передаються на розгляд компетентним органам.
4. Прийняття рішення: Після перевірки документів компетентними органами приймається рішення про звільнення. У разі позитивного рішення видається наказ про звільнення.
5. Оформлення звільнення: Після підписання наказу про звільнення військовослужбовця виключають з військового обліку, і він офіційно звільняється від виконання військових обов’язків.

Іноді командування може затягувати реєстрацію рапорту на звільнення або навіть відмовитися від реєстрації. Це є порушенням законних прав військовослужбовця.

Законодавство передбачає, що всі подані рапорти мають бути офіційно зареєстровані у день подання. Відмова у реєстрації або невиправдане затягування розгляду рапорту вважається порушенням законодавства.

Шляхи вирішення цієї проблеми:

1. Отримання підтвердження подачі: Важливо отримати підтвердження про те, що рапорт поданий і зареєстрований (це може бути копія рапорту з вхідним номером).
2. Звернення до військової прокуратури: У разі відмови у реєстрації або затягування розгляду варто звернутися до військової прокуратури зі скаргою на дії командування.
3. Оскарження в судовому порядку: Якщо проблема не вирішується, військовослужбовець може звернутися до адміністративного суду з позовом щодо примусу до виконання обов’язків командуванням.
4. Звернення до вищого командування: Для уникнення затягування розгляду рапорту подаються звернення до вищестоящого командування, адвокатські запити та скарги.

Військові частини або комісаріати можуть здійснювати додаткові перевірки документів, що може затягнути процес звільнення.

Шляхи вирішення цієї проблеми:

1. Вимога роз’яснення: Військовослужбовець має право вимагати пояснення причин додаткових перевірок та отримати відповідь у письмовій формі.
2. Звернення до адвоката: Якщо затримки або додаткові перевірки є необґрунтованими, варто звернутися до юриста для допомоги у підготовці скарг або позовів.

Ці заходи можуть допомогти військовослужбовцю захистити свої права та забезпечити належне виконання командуванням їхніх обов’язків.

---

Військовослужбовці можуть поскаржитися на дії чи бездіяльність командирів як до Управління із захисту їхніх прав, так і уповноваженій Президента з прав військовослужбовців. Це можна зробити за допомогою електронної пошти.

Якщо військовослужбовець не отримав реакції на свій рапорт, він має право поскаржитися у кілька інстанцій, які захищають його права.

Командири чи начальники не можуть встановлювати власні вимоги до паперових рапортів військовослужбовців, наприклад, вимоги щодо розміру полів, відступів, шрифтів, кольору чорнила чи друку, розміру та якості паперу тощо. Також забороняється ставити в залежність розгляд рапорту від наявності у ньому граматичних, синтаксичних чи інших помилок, які не впливають на суть рапорту. Про це йдеться у новому Порядку організації роботи з рапортами військовослужбовців у системі Міністерстві оборони, який затверджено наказом Міноборони від 6 серпня №531.

Крім того, командиру, уповноваженому приймати рішення стосовно порушеного у рапорті питання, забороняється відмовляти у задоволенні рапорту у разі, якщо до рапорту не додано документів, які є або повинні бути в розпорядженні відповідного командира (начальника).

Міноборони визначає, що рапорти подаються в усній та письмовій (паперовій або електронній) формах. Військовослужбовець має право усно рапортувати за допомогою технічних засобів комунікації.

Усні рапорти розглядаються негайно, але не пізніше ніж у строки, для розгляду рапортів у паперовій формі. Тобто, або невідкладно, але не пізніше ніж за 48 годин із часу подання рапорту - щодо питань, які стосуються військової дисципліни, обов'язків особового складу під час виконання бойових наказів (розпоряджень), збереження життя та здоров'я особового складу, відпустки за сімейними обставинами та з інших поважних причин; або у строк не більше 14 днів із дня подання рапорту - з усіх інших питань.

Непогодження рапорту безпосереднім та/або прямими командирами (начальниками) не перешкоджає подальшому руху рапорту для його розгляду командиром (начальником) або іншою посадовою особою, яка уповноважена приймати рішення стосовно порушеного в рапорті питання, та прийняття рішення по суті рапорту. Відмова у задоволенні рапорту має бути вмотивованою.

Якщо для прийняття рішення по суті рапорту недостатньо наданих військовослужбовцем інформації або документів, безпосередній або прямий командир (начальник) військовослужбовця, уповноважений приймати рішення стосовно порушеного в рапорті питання, може не погодити рапорт, зазначивши вичерпний перелік підстав та документів (копій документів), які необхідно додати до рапорту для вирішення його по суті.

Командиру (начальнику) забороняється відмовляти у задоволенні рапорту у разі, якщо до рапорту не додано документів, які є або повинні бути в розпорядженні відповідного командира (начальника).

Усі рапорти, які потребують розгляду (прийняття рішення) командиром військової частини, попередньо обов'язково реєструються службою діловодства.

Якщо на Ваш рапорт командування не реагує, тоді вступає в дію положення Розділу V Дисциплінарного статуту ЗСУ.

В такому разі Ви може скаржитися на дії командування.

ЗАКОН УКРАЇНИ

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/551-14#Text

РОЗДІЛ V.

110. Усі військовослужбовці мають право надсилати заяви чи скарги або особисто звертатися до посадових осіб, органів військового управління, органів управління Служби правопорядку, органів, які проводять досудове слідство, та інших державних органів у разі:

прийняття незаконних рішень, дій (бездіяльності) стосовно них командирами (начальниками) або іншими військовослужбовцями, порушення їх прав, законних інтересів та свобод;

незаконного покладення на них обов’язків або незаконного притягнення до відповідальності.

111. Заява чи скарга з інших питань службової діяльності подається безпосередньому командирові (начальникові) тієї особи, дії якої він оскаржує, а в разі, якщо особи, які подають скаргу, не знають, з чиєї вини порушені їх права, заява чи скарга подається в порядку підпорядкованості. У такому самому порядку подаються пропозиції.

У тексті звернення потрібно зазначити, що скарга подається на підставі п. 110 Дисциплінарного статуту ЗСУ на неправомірні дії / бездіяльність стосовно військовослужбовця з боку командирів або інших військовослужбовців. Це важливо зазначити, оскільки ст. 1 Закону "Про звернення громадян" забороняє звертатися військовослужбовцям щодо питань службової діяльності.

За Дисциплінарним статутом ЗСУ звернутись особисто або подати скаргу можна також до:

– посадових осіб, органів військового управління, органів управління Служби правопорядку та інших державних органів;

– з інших питань службової діяльності, крім зазначених, до безпосереднього командира (начальника), дії якого оскаржуються;

– якщо особа, яка порушує права, невідома, то скарга подається в порядку підпорядкованості.

Зокрема, командири військових частин, начальники органів військового управління зобов’язані проводити особисте приймання військовослужбовців, членів їхніх сімей з питань, що стосуються діяльності військової частини.

Варто проконтролювати внесення скарги до Журналу реєстрації пропозицій, заяв і скарг, а також мати в себе підписану копію скарги, якщо подання здійснюється в письмовому вигляді.

Військовослужбовець має право на отримання письмової відповіді на скаргу. Подання скарги не звільняє від виконання службових обов’язків і наказів командирів (начальників). Таку скаргу можна спробувати подати до Військової служби правопорядку в ЗСУ (och_vsp@mil.gov.ua, (044) 454-73-08, (044) 454-73-03) з проханням видати подання відповідним державним органам чи посадовим особам щодо усунення порушень закону, причин і умов, що їм сприяють.

Військові та члени їхніх родин відтепер можуть направляти звернення на офіційну електронну адресу уповноваженої Президента з питань захисту прав військовослужбовців та членів їхніх сімей.

Щоб скерувати звернення на розгляд уповноваженої Президента, необхідно:

– скласти письмову (друковану або від руки) заяву на ім’я уповноваженої з детальним описом суті звернення;

– додати вичерпний перелік документів, які підтверджують звернення;

– надіслати заяву та супровідні документи на офіційну електронну скриньку zpv@apu.gov.ua, а також залишити email і номер мобільного телефону для зворотного зв’язку.

---

Управління із захисту прав військовослужбовців.

Потрібно:

• написати заяву — друкованим чи рукописним способом;
• додати усі наявні документи, що підтверджують ті чи інші факти;
• надіслати або на електронну пошту mpd@post.mil.gov.ua або звичайною поштою на адресу: Київ, пр. Повітряних сил, 6.

---

ЗРАЗОК РАПОРТА:

Командиру ___

В/ч ___

___

(прізвище, ініціали)

Посада, В/ч ___

___

(прізвище, ініціали)

адреса зареєстрованого місця проживання:

___

місце отримання поштової кореспонденції:

___

номер засобів зв’язку:

___

електронна адреса:

___

РАПОРТ

Я,___ (ПІБ, посада, звання, військовий підрозділ), призваний на військову службу під час загальної мобілізації, через введення воєнного стану в Україні 24 лютого 2022 р.

Відповідно до підпункту "г" пункту 2 частини четвертої статті 26 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу» військовослужбовці, які проходять військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, під час воєнного стану звільняються з військової служби через певні сімейні обставини або інші поважні причини (якщо вони не висловили бажання продовжувати військову службу). Однією з сімейних обставин в абзаці 13 цієї норми названо перебування на утриманні військовослужбовця трьох і більше дітей віком до 18 років.

Оскільки, на моєму утриманні перебуває троє малолітніх дітей, а саме ___ (свідоцтво про народження серія ___№___), ___(свідоцтво про народження серія ___№___) та ___(свідоцтво про народження серія ___№___) то відповідно у мене є підстава для звільнення з військової служби. Факт утримання мною дітей підтверджується і довідкою про скла сім’ї та посвідченням багатодітної сім’ї серія ___ №___.

Керуючись зазначеною нормою Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу», а також абзацом третім пункту 233 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Указом Президента України від 10 грудня 2008 року № 1153/2008, я не висловлюю бажання:

● продовжувати військову службу;

● проходити службу у військовому резерві Збройних Сил України за відповідною військово-обліковою спеціальністю.

Керуючись абзацом третім пункту 242 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, погоджуюсь на виключення мене зі списків особового складу військової частини до проведення усіх необхідних розрахунків.

Враховуючи вищевикладене, на підставі статті 26 Закону України «Про військовий обов'язок і військову службу», а також пунктів 210, 233, 242 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України прошу:

1. звільнити мене з військової служби;

2. надіслати мою особову справу до ___ територіального центру комплектування та соціальної підтримки за зареєстрованим місцем проживання.

Додатки в нотаріально засвідчених копіях :

1) Свідоцтво про народження дитини від «___»

2) Свідоцтво про народження дитини від «___»

3) Свідоцтво про народження дитини від «___»

4) Довідка про склад сім’ї.

5) Посвідчення багатодітної сім’ї.

___/___

(підпис) (прізвище, ініціали)

«___» ___ 2022 р.

Владе, якщо Ви будете подавати рапорт письмово особисто командиру, то зі зразком рапорту можете ознайомитись за посиланням https://docs.google.com/document/d/1yjy3w7UPoMY2eB...