Службова недбалість, ст. 367 ККУ

Доброго дня!

Стаття 367 ККУ передбачає відповідальність за невиконання або неналежне виконання службових обов'язків через несумлінне ставлення до них, що завдало істотної шкоди. Директор комунального закладу є службовою особою (розпорядником бюджетних коштів нижчого рівня). Директор зобов'язаний формувати бюджетні запити відповідно до чинного законодавства. Свідоме чи несвідоме ігнорування Постанови № 1391 при поданні запитів — це і є неналежне виконання обов'язків. Офіційний лист директора, де він підтверджує, що запити формувалися без урахування Постанови, є фактично зізнанням у неналежному виконанні службових інструкцій.

Окрім недбалості, правоохоронні органи можуть розглядати:

• Ст. 175 ККУ: Безпідставна невиплата заробітної плати чи інших установлених законом виплат громадянам більше ніж за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, установи або організації.
• Ст. 364 ККУ (Зловживання владою або службовим становищем): Якщо буде доведено, що директор не подавав правильні запити навмисно, щоб, наприклад, штучно «зекономити» кошти бюджету для отримання премії чи з інших особистих інтересів.

Щоб перетворити ці факти на реальну справу та повернути гроші, варто діяти комплексно:

1. Колективне звернення до Держпраці з вимогою проведення перевірки щодо дотримання законодавства про оплату праці.

2. Подання Заяви про вчинення кримінального правопорушення до поліції за ст. 367, ст. 364, ст. 175 ККУ . До заяви обов'язково додайте копію того самого листа директора.

3. Позов до суду.

З повагою, юрист Дерій В.О.!