Задайте питання юристу

986 юристів готові відповісти зараз

Відповідь за ~15 хвилин

Задати питання на сайті

Військове право, 01 травня 2026, питання №148405 390₴

Відсутнє звання та ВОС, яке потрібне для переведення з ГіГ на звичайне працевлаштування. Що робити?

У витязі з резерву відсутні звання та ВОС. Тому мене поки не можуть перевести з ГіГ контракту на працевлаштування. Чи потрібно мені йти в ТЦК для оновлення даних, якщо мені скоро буде 25 років? Чи можливо оновити ці дані онлайн?

Відповіді юристів (8)

    Корнійчук Євген
    Корнійчук Євген година тому

    Юрист, м. Київ, 10 років досвіду

    Спілкуватися у чаті

    Доброго дня. Станом на сьогодні оновлення відомостей про військове звання та військово-облікову спеціальність (ВОС) повністю в онлайн-форматі не передбачено, однак ви можете здійснити всі доступні дистанційні кроки через застосунок «Резерв+». Для цього необхідно авторизуватися в застосунку, сформувати свій електронний витяг із реєстру та перевірити наявні дані. У разі виявлення відсутності або некоректності інформації слід скористатися функцією подання запиту на уточнення облікових даних (якщо вона доступна у вашій версії застосунку), заповнивши відповідну електронну форму та, за можливості, додавши скановані копії документів, що підтверджують освіту чи інші обставини, які можуть впливати на визначення ВОС.

    Після подання такого запиту інформація передається до відповідного територіального центру комплектування для обробки, однак рішення про внесення звання та ВОС приймається виключно уповноваженими особами, і в більшості випадків потребує їх перевірки. Таким чином, онлайн ви можете ініціювати процес оновлення та подати необхідні відомості, потім оновіть додаток, повинно вийти.

    • Василь Клієнт 57 хвилин тому

      Дякую за відповідь!

      А якщо я все ж піду оновлювати дані офлайн і мені дадуть повістку з наказом прийти після мого дня народження. Чи можуть в такому разі мене працевлаштувати та надати бронь?

      • Корнійчук Євген

        якщо йти то поки немає 25 років. Бо можуть одразу мобілізувати. А так буде безпечно, тому не затягуйте.

    Дерій Владислав Олегович

    Доброго дня, Василю!

    Хто Вам сказав таку нісенітницю, що без ВОС та звання Вас не можуть працевлаштувати по трудовому договору?

    Якщо Вам ще немає 25 років, то у Вас і не повинно бути звання і ВОС, адже Ви є ПРИЗОВНИКОМ!!! Ви без проблем можете перейти з гіг-контракту на звичайне працевлаштування! Це лише забронювати Вас зможуть після 25 років, коли Ваші дані автоматично оновляться в Резерв+ та Ви отримаєте військово-обліковий статус військовозобов'язаний, звання солдат та певну ВОС.

    Згідно дійючого законодавства призовники не мають повноцінної ВОС або військового звання, поки не пройдуть базову загальновійськову підготовку або військову кафедру.

    Якщо БЗВП та кафедру не проходили, то Вас повинні автоматично взяти на військовий облік військовозобов'язаних протягом 1 місяця після досягнення 25-річчя.

    Якщо цього не буде зроблено, то надішліть до ТЦК рекомендованим листом заяву з вимогою змінити відомості в Реєстрі Оберіг. Також направте заявку через техпідтримку Резерв+.

    Аргументуйте це тим, що відповідно до пункту 79 постанови КМУ 1487 Районні (міські) територіальні центри комплектування та соціальної підтримки організовують внесення інформації до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів у ТРИДЦЯТИДЕННИЙ строк після досягнення призовниками 25-річного віку без їх виклику до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки про зняття їх з військового обліку призовників та взяття на облік військовозобов’язаних з одночасним присвоєнням військового звання “СОЛДАТ (матрос) запасу” та зазначенням другої категорії запасу.

    Інший варіант - подавати скарги про бездіяльність РТЦК до обласного ТЦК та Міноборони

    Після того, як Ви отримаєте статус військовозобов'язаного Вас можуть забронювати! Проте Ви вже зараз можете перейти з гіг-контракту на звичайне працевлаштування! НІЯКИЙ ВОС та ЗВАННЯ для цього не потрібен!

    З повагою, юрист Дерій В.О.!

    Щиро бажаю Вам успіхів!

    • Василь Клієнт 39 хвилин тому

      Дуже дякую за прояснення!

      • Дерій Владислав Олегович

        Будь ласка, Василю! Завжди радий Вам допомогти!

        Просіть кадровика вже зараз працевлаштувати Вас по трудовому договору, це абсолютно законно.

        Майте на увазі, якщо Ви підете до ТЦК, то нічого у Вас не зміниться, але Вам 100% вручать повістку на явку до них на наступний день після Вашого дня народження

    Айвазян Юрій Климентійович

    Доброго дня, Василю!

    Ви знаходитесь у статусі призовника станом на зараз?

    Яке відношення має Ваше звання та ВОС для працевлаштування? Питання полягає у подальшому бронюванні?

    Згідно пункту 34 ПОРЯДКУ організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів з метою ведення персонального військового обліку державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації здійснюють:

    перевірку у громадян України під час прийняття на роботу (навчання) наявності військово-облікового документа. Приймання на роботу (навчання), взяття на персональний військовий облік призовників, військовозобов’язаних та резервістів здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки, органах СБУ, відповідних підрозділах розвідувальних органів. В умовах правового режиму воєнного стану зарахування на навчання до закладів освіти громадян, які підлягають військовому обліку та перебувають на тимчасово окупованій території або вибули з тимчасово окупованої території та територій активних бойових дій за кордон, здійснюється з відстроченням взяття їх на військовий облік і оформлення військово-облікових документів у семиденний строк з дати припинення чи скасування правового режиму воєнного стану.

    Щодо Вашого питання з приводу відвідування ТЦК, то, скорше за все, при такому візиті Ви отримаєте направлення на ВЛК або повістку на дату після настання Вам 25 років (якщо станом на зараз Ваш статус призовник). Звісно, що Ви не зможете з'явитись за повісткою, оскільки не матимете права на відстрочку на той момент. У зв'язку з цим ТЦК подасть Вас у розшук, що надасть працівникам поліції право затримати Вас та доставити до ТЦК.

    Отже, до ТЦК йти не раджу, щодо Вашого роботодавця, то потрібно більше інформації з приводу вимоги останнього. Оскільки наразі незрозуміло, навіщо для працевлаштування потрібні ВОС та звання.

    З повагою, адвокат Айвазян.

    Карпенко Андрій Володимирович

    Вітаю!

    КОЛИ ВАМ ВИПОВНИТЬСЯ 25 РОКІВ, ВАС АВТОМАТИЧНО ПЕРЕВЕДУТЬ У СТАТУС ВІЙСЬКОВОЗАБОВЯЗАНОГО.

    У "РЕЗЕРВ +" БУДЕ ВСТАНОВЛЕНО ВОС-999 ТА В/ЗВАННЯ.

    ВОС-999 — це військово-облікова спеціальність, що присвоюється військовозобов’язаним, які не проходили військову службу або навчальні збори.

    Ця норма визначена в Наказі Міноборони №317 на підставі ст. 39 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».

    Це дозволяє державі оцінити кількість військовозобов’язаних, яким необхідно у разі призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період, пройти курс базової загальновійськової підготовки.

    У багатьох військовозобов’язаних українців приблизно з вересня 2025 року в «Резерв+» почала з’являтися позначка ВОС-999 та запис «потребує базової загальновійськової підготовки».

    Це пов’язано із запровадженням базової загальновійськової підготовки (БЗВП) з серпня 2025 року для осіб чоловічої статі в віці від 18-25 років.

    Проте такі відомості також з’явилася у чоловіків, яким вже виповнилося 25 років. Це означає, що особа, якій присвоєно ВОС-999, раніше не проходила військову службу, не проходила навчальні збори, тобто не набула військової спеціальності.

    Оскільки БЗВП передбачена для чоловіків в віці до 25 років (тобто, призовників), запис в „Резерв+“ для військовозобов’язаних (осіб старше 25 років) не породжує жодних юридичних наслідків, а тому не потребує будь-яких дій щодо зміни ВОС чи необхідності з’явлення до ТЦК та СП, а також не є перешкодою у бронюванні чи отриманні відстрочки.

    Це, звісно, не стосується випадків технічних помилок чи некоректних відомостей що відображені в «Резерв+».

    Якщо насправді військовозобов’язаний отримував іншу військово-облікову спеціальність, проходив військову підготовку, навчання, збори тощо, то ці відомості потрібно змінити (як і будь-які облікові відомості які не відповідають дійсності), шляхом звернення до ТЦК та СП або через «Резерв+».

    ОФІЦІЙНИЕ РОЗ'ЯСНЕННЯ МІНІСТЕРСТВА ОБОРОНИ УКРАЇНИ:

    https://mod.gov.ua/news/shho-oznachaye-vidmitka-po...

    "У застосунку Резерв+ в електронному військово-обліковому документі у деяких користувачів з’явилась відмітка «ВОС-999. Потребує проходження базової загальновійськової підготовки». Міністерство оборони пояснює, що це означає.

    Що означає нова відмітка

    ВОС-999 — це військово-облікова спеціальність, що присвоюється військовозобов’язаним, які не проходили військову службу або навчальні збори.

    Ця норма визначена в Наказі Міноборони №317 на підставі ст. 39 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».

    Це дозволяє державі оцінити кількість військовозобов’язаних, яким необхідно у разі призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період, пройти курс базової загальновійськової підготовки.

    Що робити у такому випадку

    Спеціально нічого робити не потрібно. Така військово-облікова спеціальність не є підставою для штрафу чи інших обмежень.

    Отже, такі відомості потрібні лише для інформації про кількість осіб, які потребують проходження БЗВП у разі призову на військову службу під час мобілізації на особливий період. Вона не вимагає додаткових дій від користувача."


Схожі питання


Кодекси Україна

Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс України