Відстрочка, якщо батько працюючий інвалід 2 групи

На підставі ваших обставин (єдиний син, батько 64 роки, інвалід 2 групи, непрацюючий, мати відсутня/розлучена, батько прописаний з вами) ваш випадок відповідає критеріям пункту 13 ч.1 ст. 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію": Ви маєте на утриманні батька з інвалідністю 2 групи.Інших осіб, які зобов’язані законодавчо утримувати батька та не є військовозобов’язаними, немає (матері фактично немає на утриманні, братів/сестер немає, батько потребує догляду).Вплив щр батько працює. Ключовий критерій для п. 13 – наявність батька з інвалідністю, за умов відсутності інших утримувачів. Стан доходу або працевлаштування батька не скасовує вашу відстрочку, якщо він формально не має обов’язку до утримання інших осіб та самостійно не утримує себе від доходів так, що потрібен хтось інший. З судової практиик відстрочка ґрунтується на статусі інвалідності та відсутності інших утримувачів, а не на наявності роботи у батька. Те, що батько отримує пенсію або працевлаштується, легально не змінює вашу підставу для відстрочки. документи щодо відстрочки.

1. Свідоцтво про народження – підтверджує кровне споріднення.
2. Документ, що підтверджує інвалідність батька – пенсійне посвідчення або довідка МСЕК/ЛКК.
3. Документи, що підтверджують відсутність інших осіб для догляду – у вашому випадку довідка відсутності інших дітей; письмова заява від батька про вибір вас як єдиного, хто здійснюватиме догляд, бажано нотаріально завірена.
4. Електронний військово-обліковий документ у “Резерв+” – після 1 листопада 2025 року підтверджує відстрочку автоматично (опціонально – паперовий варіанПодайте заяву на відстрочку за п. 13 ч.1 ст. 23 до РТЦК/ТЦК або через застосунок Резерв+, додавши перелічені документи.
5. Якщо батько влаштовується на роботу, достатньо додати письмове пояснення про те, що він може самостійно забезпечити себе, але юридично не знімає необхідності догляду з вашого боку, щоб уникнути неправомірного трактування.
6. Правова підстава – ваш статус єдиної особи, яка здійснює догляд, і він зберігається незалежно від офіційного працевлаштування батька, поки він залишається інвалідом ІІ групи і немає інших утримувачів.

Відстрочка за п. 13 ч.1 ст. 23 не зніметься у разі офіційного працевлаштування батька, за умови що інші юридичні елементи (інвалідність батька, відсутність інших утримувачів) залишаються дійсними. Ваші дії: підготуйте та подайте документи, за потреби додайте нотаріально завірену заяву батька про підтвердження вашого догляду, скористайтесь електронним рішенням у “Резерв+”.

• У разі спорів з ТЦК, посилайтеся на штучне суперечливе трактування Порядку №560 та застосування норм Закону (п.13) як пріоритетних.
• Можна звернутися до адвоката із мобілізаційного права, для оформлення пакету документів та супроводу вашої справи.

Доброго дня, Романе!

Абсолютно не пов'язані речі. Може спокійно йти працювати.

З повагою, адвокат Айвазян..