Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
835 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Здравствуйте, подскажите что делать если сокращают штат в связи с карантином и уменьшением дохода фирмы и говорят увольнятся по согласию сторон, имеют ли они на это право. И как лучше уволится по статье сокращение или по согласию сторон. Где больше преймуществ? В каком случае выплатят компенсацию?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Київ, 30 років досвіду
Здравствуйте!
Действия работодателя незаконные.
Увольнение по согласованию сторон, есть добровольным по согласию сторон.
Также, работодатель обязан выплатить заработную плату.
Вы имеете право подать жалобу в Государственную инспекцию труда, заявление в полицию и иск в суд о взыскании задолженности по заработной плате.
Удачи Вам!