Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
916 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Подскажите.
Уволили с работы по сокращению из-за карантина. В трудловой написали "что по согласованию сторон ". Законно ли это? Можно ли с работодателя потребовать компенсацию?
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (2)
Адвокат, м. Київ
Подсказываю.
Если вы писали заявление об увольнении по согласию сторон, то вполне законно.
Если же имело место сокращение штатов и процедура не была соблюдена, то в данном случае вполне возможно побороться за свои права.
Обращайтесь.
Адвокат, м. Київ, 31 рік досвіду
Здравствуйте!
Зависит от того, что подавали ли Вы заявление об увольнении по согласию сторон?!
Если не подавали, а имело место увольнение по согласию сторон, то Вы имеете право подать жалобу в Государственную инспекцию труда и иск в суд о восстановлении на работе.