Почніть консультацію з юристом онлайн
Задайте питання юристу
836 юристів готові відповісти зараз
Відповідь за ~15 хвилин
Здравствуйте. При трудоустройстве работодатель говорит, что трудоустройство в их компанию возможно только через ФОП 3-ей группы. Для чего и зачем? Какие есть риски? Спасибо.
Схожі питання
Кодекси Україна
Кодекс України з процедур банкрутства Кодекс цивільного захисту України Кримінальний процесуальний кодекс України Митний кодекс України Повітряний кодекс України Податковий кодекс України Кодекс адміністративного судочинства України Цивільний процесуальний кодекс України Кримінально-виконавчий кодекс України Господарський кодекс України Цивільний кодекс України Сімейний кодекс України Земельний кодекс України Кримінальний кодекс України Водний кодекс України Кодекс торговельного мореплавства України Про надра Лісовий кодекс України Господарський процесуальний кодекс України Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 213 - 330) Кодекс України про адміністративні правопорушення (статті 1 - 212-21) Житловий Кодекс Української РСР Європейський кодекс соціального забезпечення Бюджетний кодекс УкраїниНове у блогах Юристи.UA
Відповіді юристів (1)
Адвокат, м. Харків, 25 років досвіду
При трудоустройстве работодатель говорит, что трудоустройство в их компанию возможно только через ФОП 3-ей группы. Для чего и зачем?
Какую работу Вы должны выполнять в этой компании, будучи предпринимателем? Риск в том, что в таких случаях работника регистрируют ФЛП, он выдаёт доверенность на полное ведение его дел в том числе и распоряжение банковским счётом, и дальше Вы полностью зависит от воли работодателя и его добросовестности Ведь через ФЛП можно и криминальные оборудки проводить, а отвечать будете Вы, в том числе и всем своим имуществом. Поэтому, если Вы соглашаетесь, то должны чётко понимать, для чего и будет ли у Вас контроль за тем, какая деятельность ведётся через ФЛП.